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転社を度々しないための対策が一つだけあります。
転社を繰り返さないための対策は、とてもシンプルです。スキルアップもそうですが、メンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返しません。今現在は、インターネットがあるのでメンタル面を強くするための自己啓発系の情報は誰でも知ることができます。そして、転職とは全然違う行動によっても、精神面を鍛えられます。その最たる例はズバリ「海外に行くこと」ですね。外国は、文化、言語、生活様式など、違うことばかりなので、大きな刺激を得られます。なので、精神的成長を果たしたい人にはピッタリの修行といえます。帰国すると、「自分の視野の狭さ」にビックリしたりして、世間はこんなにも狭かったのだということを実感することができます。その気持ちのまま、（転職のための）面接に向かうと、今までとは違って自信満々に自己アピールができるはず。ですが、退職後しばらくの間は精神的にまいっている人も多いので心の回復のために休みも必要です。
再就職の面接での身なりは会社側からクールビズでも大丈夫で・・
再就職の時に行われる面接時の身なりはクールビズでも大丈夫ですよと言われる場合がありますが、クールビズで伺うのは実際は良くない印象になるのでは？と疑ってしまうこともあります。クールビズに関する迷いを心に感じている方々に進言したいのは、クールビズでも良いとされている面接においては伝えられていることを素直に聞き入れるほうが良いです。疑心暗鬼になり、汗がだらだら出る季節にクールビズでないのは相手側に逆に暑苦しい印象を与えてしまいますから、会社側からクールビズ可と言われたらクールビズでいくのが望ましいです。
私たちの労働環境は、近い将来一段と短絡的な作業は機械に差し替えられて・・
近い将来、一段と思考を必要としない作業は機械化が進行し、当然のことながら必要な稼働人口はどう考えても減らされてしまいます。そのワケは、短絡的な作業は人間が作業するよりも機械で進めたほうが圧倒的に強いからです。例えば、数を数えたり同一の作業をずっと繰り返すのは機械なら何の苦もありません。当たり前のことながら人と違って泣き言も言わず、疲れ知らず、ズルもしないし、正確にこなしてくれますし、均一化できる強みもあります。さらに、人と違って給与が発生しません。このような観点から人を使う理由が到底無さすぎるため、機械にシフトされるもの自然の流れなのです。
昔働いていた会社でのことですが感じの悪い上司の存在・・
働いていた会社ですぐにきれる上司に悩み、その結果我慢することができなくなり退職し、同業である他の会社に変えました。居心地よく働くことができとても満足の日々でしたが、徐々に会社の収益が落ち込み、最後には経営統合されることになりました。そしてその統合した会社が驚くなかれ前に働いていた会社で、加えてまったく反りが合わない上司が再び私の上司となることに。どれほど縁があるのでしょうか。言うまでもありませんが新規の転職活動をスタートしています。
私は昔何社かの人材紹介会社に登録していたのですが、その時に感じたこと、それは…
私が求職中のころかなり多くの人材紹介会社に登録していました。その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーの質に関しても色々で大体は十分だと感じる対応をしてくれない担当者ばかりでした。こっちは人生の大事な事なのにもっと真摯に臨んでほしいという願いが募りました。それが契機となり私はキャリアカウンセラーになろうと考えたのです。キャリアカウンセラーとして働くには資格が必要です。資格取得のためにはコストもいりましたし勉強に関してもかなりヘビーでしたが、就職活動の際に頼ってもらえるキャリアカウンセラーになるべく努力しています。
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