転職活動を始めるにあたっては、予め、公式サイト、求人票、パンフレットといったもの・・

転職をする際は、最初に、ハローワークの求人票や求人雑誌を閲覧したり・・

  • 転職活動をするいあたっては、前もって、インターネット上で求人サイトを閲覧したりして転職希望先の会社をチェックすると思います。しかし、当該会社がどういった情報を表に出すかは、コンサルタントから指導を受けている可能性が高いです。コンサルタントは、会社にマイナスになる情報を隠す傾向があります。仮に公表する場合でも差しさわりのない表現をします。そういった社長の方針や社員の感想については、額面通りではなく、疑いながら読むべきでしょう。仮に額面通りに受け止めて入社してしまった場合、「こんなはずじゃなかったのに・・・」とあとでガッカリすることになりかねません。悪徳会社は、素直な人間を取り込み、その後は、色々と理由をつけて会社を辞めれないように画策します。そのような「ブラック企業」の求人には関わらないことが大切です。

  • 就職活動をする際に注意すべき求人は、そこまできつくなさそうな仕事なのにも関わらず給料がよく…

  • 転職のため職探しをする場合に特に注意すべき求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料が高めで、拘束される時間が長いというものです。こういった求人内容は、記載されている給料に『みなし残業代』が含まれている場合がたいへん多いのです。みなし残業代とは、『みなし』とも言い、例えばですが、30時間とか45時間という感じで求人の内容に時間の併記がされています。毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、給料に残業代を入れておくという仕組みです。(注・合法です)もしも求人に『みなし残業代25時間込』と表記される求人であれば、「書かれた時間分の残業代を入れた場合、この給料です」という求人になります。が、悪質な求人情報では『みなし』という言葉がこともザラですのでよく気を付けてください。

  • 転職の面接などにおいて面接担当者に名刺を渡された場合・・

  • 再就職での面接などの時に名刺を差し出してきたら、あなたも同様に名刺を渡す必要があるのか?と対応の仕方に悩んだときは、ほとんどの場合は渡さないもの、と頭に入れておきましょう。転職のための面接とは仕事の一環ではなく、職を得るための採用活動の一部です。ですから大方は名刺を交換する時間とは違います。合わせて、あなたは会社の人間としてではなく、あなたの問題でこの場にいるわけです。要するに、もしも相手の方から名刺を渡された時でも、あなたはもらうだけで問題なくて、面接担当者に相手側に渡す義務はないと思われます。

  • 転職の意思があるのなら、すぐに年収に関して高望みはしないほうが無難です。

  • 転職を考えているのなら「年間報酬」の高望みはしないほうが良いでしょう。とりわけ転職したはじめの年度は、大体「研修期間」が含まれていることも多数で、自身の場合はなんとか手に入った職場なのに、予想とは裏腹に年収が前職とほぼ同額だったことがあります。また、業務内容は多忙を極め、責任が伴うものだったので、最初の一年を乗り切るのにひどい状態でした。そのような経験をしてみると、初年度はいわば勉強の期間と割り切って、可能ならば転職以前から貯金をしておくべき、と思います。

  • 転職をするにあたっては、様々な方法で情報を収集するのが通常だと思いますが、…

  • 転職活動をするにあたっては、様々な方法で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトはとても役に立ちます。少し前に、会社に不利益となる悪い口コミが掲載されたということで、運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。会社の都合で退社した元社員の報復によってそういった口コミが投稿されたと見るのが一般的ですが、違った視点から見れば、ウソばかりの投稿であれば、書かれた会社側が気にする必要もないはずです。しかし、実態は『クロ』で「真実が知られてしまっては困るから、火消ししなくては!」という話かもしれません。口コミサイトも炎上によってアクセス数がアップするなどのメリットがあるので黙認していたりしますが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、その分入社後に厄介事が降りかかる可能性も高いと捉えておいて問題ないと思います。何より、いい会社にはトラブルなんて起こりません。

  • 女性が再就職する際、今と数年前では若干の変化があるようです。

  • 女性が再就職する際、数年前と今とで少なからず、状況に違いがあったりします。以前は、結婚観や出産後の考え方に関して、当たり前のように質問されることもありましたが、今現在の流れとしては、こういったデリケートな内容は、セクハラと会社側が捉え、質問されないことが多くなってきています。そしてまた、とりわけ大きな会社ほど、かなり神経質になっているといいます。ただ、企業側は、YES・NO、だけでなく、その女性の価値観結婚後・出産後は時短で働きたいなどを知っておきたいとは思っているものです。あなたの考えを理解しておいてもらうためにも、志望の動機や自己PRと混ぜながら伝えることで、会社側の疑問も解消できると思うわけです。ということで、たとえ、聞かれていない部分も、あなた自身から会社にとっては必要な情報と捉え、答えてみることを考えてみてください。

  • この頃スマホを見ればネット上には、今では「転職に関するサイト」と呼ばれるもの…

  • 近頃PCやスマホで調べればネットの世界では、いわゆる「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものがあちこちに存在しています。自分自身の目的に合致した転職先というのを見付けるために、まず、情報を収集することから始めましょう。このようなサイトをしっかり活用することで、スムーズな転職が実現します。最新情報が満載で、客観的なデータもしっかり掲載される有益な「転職サイト」がある一方、優良とはとても呼べない粗悪なサイトもあるので、注意しておきましょう。はじめは、信用に足るサイトかどうかをよそと比較しながらしっかり確かめてみましょう。

  • 転職する場合の面接でほぼ絶対に問われるのは会社を辞職し…

  • 再就職時の面接で100%聞きだされることが職場を辞めたのかという話ですが、この質問に答える際には話題を辞めた会社に向けない方が良いです。辞めた経緯が話題の中心になってしまうとほぼ確実にマイナス面を取り込んだ話の内容になってしまうので。どのように進めればいいかというと前職を辞めたのはこの会社になにがなんでも入りたい理由があったからという話の中身に持っていくということで、自己アピールもかねて今、自分が入社したい会社に焦点を向けていくべきなのです。そういった内容ならば、悪い面ではなく積極性を前面に押し出した以前の会社を辞めた訳にすることができます。

  • 今、私は派遣の会社に登録しています。

  • 派遣会社に登録して仕事をしています。ウェブサイトでなにげなく自分に向いていそうな仕事を発見して問い合わせたところ「その仕事はすでに他の人で話が進んでいます」とお断りされ瞬間的にサイトから仕事の情報が見えなくなるのですが、翌日には消えたはずの情報が掲載されています。これって結局は私だとよくないのだということですよね。それであるならば初めからカドが立たないように正直に伝えてくれるといいのですが、なかなかそうはいかないのでしょうか。それとも偽の仕事なのでしょうか?

  • 転職の際に必須となる会社での採用面接でのやめておいたほうがよいのは…

  • 転職先での面接での多数のひとが思い違いをしているのですが必要以上に猫かぶりすることは、はっきり言って悪い結果を招くおそれがあります。そんな事態を避けるためには猫をかぶるよりも面接の際は「有給取得率」といったような、普通はかなり聞きづらいことも勇気を出し率直に質問しておくと、間違いなくあなたのためになります。実際には「面接の段階でそういった質問をすると結果が不採用になるのではないか」と不安が募るかもしれません。けれども、かえって面接官からの印象もいい可能性が高いのです。こうしたお金・労働環境に関する内容は、実際には、多くの人が知りたい内容なはずです。とはいうものの、不採用を恐れるあまり、なかなか聞けないものです。そこで、勇気を出して質問をすることで、「勇気のある人だな」と面接担当者へのアピールとなるのです。

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