“
転職を行うにあたり、失業保険についての手続きをしなければいけませんが・・
転職を予定しているのなら現在働いている会社を退社する時に「失業保険」給付のための手続きをしておく必要があるのですが、仮に自分から退職届を書いて退社する、いわゆる依願退職の場合は、即座に失業保険が給付されるわけではなく手続きをした後で失業が確認されてから3か月待たないといけないのです。そのため、会社を辞めた翌日から3か月経過すればもらえると思い込んでいる人がいますが、この規則を理解していない人が、ハローワーク側にミスがあると言い張ってそれが原因となりハローワークの担当スタッフと言い争っていたのを過去に見たことがあります。なお、労働者側の都合ではなくリストラなど会社の都合で退職するケースでは、失業認定を受けて直ちに失業保険が給付されます。
転職サイトは有名なサイトの方が掲載量も多くなるた…
転職サイトはよく知られたサイトであるほど豊富な数の会社が掲載されているため、興味を引く2～3社を、とりあえずは転職サイトに登録して、希望する勤務地や収入について条件を設定しておき、あとは条件に適合する求人情報が出てきたら自動的にメールが送られるように設定しておくと楽に転職情報を集めることが可能です。しかし、初めだけは登録するのにけっこう労力を要するので、サイトに登録する前に、「履歴書」「職務経歴書」をきちんと準備しておき、それらをテキストファイル化し、コピー＆ペーストしながら登録を進めていくと便利です。登録をする初回時は時間がやや掛かりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、次回以降は、新着の求人情報だけチェックすればいいので、次回以降の応募を楽にするめにも、初回にしっかりと準備することを心がけてください。
転職期間中には、趣味に打ち込むほか、体力を損なわない生活を習慣化しておく・・
転職期間では、自身の趣味に没頭したり、体力を損なわない生活をしておくと良いです。勤務先が見つかり、いざ仕事復帰した時に、趣味に集中していたことによって知らないうちに集中する力が上がります。加えて、体力づくりも同時にできているため、他の社員たちと比較するとスタミナがあるということを認識します。ということで、好きなことに集中することと、体力アップを図ることをしておくのがベストです。この先、働き出した会社であなたと同様の趣味の人と巡り会えれば、会話も弾みます。ですから、気になったことにとことん時間を費やすのも転職期間中の時間の有効活用となります。
将来、社会的には徐々に単純作業は機械化に置き換わ…
将来、段々と考えなくてもできる労働は機械に置き換わって結果として、必要な人員は少なからず縮小させられてしまいます。なぜかというと簡単な仕事は人より機械のほうが比べられないほど強いからです。数を数えたり同じ動作をずっと繰り返したりすることは機械では当然何も不自由もありません。もちろん人と違って泣き言も言わず、疲れもしない、不正行為をすることもないし、正確に作業してくれますし、均一だし、また、人と違って賃金も発生しないのです。ですので、人間を使う意味が無いことが明白で、機械化の流れは自然の流れなのです。
転職時の面接で着用するスーツのカラーにおいては、新卒の就職活動の・・
仕事の面接で着るスーツの色に関しては、新卒の就職活動に身に付ける色味が安全です。要するに、黒や紺色の暗い感じの色になります。それは再就職でも、スーツの色味というのはこういった落ち着いた色が多数で、そうでない色のビジネススーツの人はほとんど見かけることはありません。それ以外の色と言うと、グレーのスーツを着ている人がいるくらいで、全体から見ても紺色や黒色のスーツを着ている人が大多数なのです。ですから、面接を行う人事担当の方からもそのような色が普通に感じます。ですから、第一印象という点ではそういった色を着用する方が良いわけです。
ある会社に派遣されて働いています。
派遣社員として勤務しています。派遣法の関連でやむを得ず、長くお世話になった就業先での勤務を終わらせなければなりません。派遣仲間の中には、派遣で就業している会社で直接雇用のポジションを得た人もいるのですが抜擢された理由としてはぶっちゃけると仕事ができるわけではなく派遣先上司へのあしらいが得意な方でそれで採用された模様。テクニカルスキルよりおじさん転がしの能力が大事なのだろうと抜擢されなかった他の派遣仲間と派遣先の会社で毎日文句を言ってます。
転職をする際に絶対に書く履歴書や職務経歴書において…
転職をする場合準備しないといけない履歴書や職務経歴書などについてですが、たいてい、手書きではなく、パソコンを活用して作成するのが当たり前です。現代の日本社会では履歴書についてはパソコンを使ったものではなくペンを使って作成するということが普通だと捉えられているようですが、それは新卒時の人たちの就活アルバイトの時であって、実際のところ、転職をする時に関しては履歴書や職務経歴書は手書きじゃないといけないとまでは言うことはできません。手書きの方を良しとする企業もあるようですが、そうじゃない会社がどんどん増加していていますので、パソコンを用いて作ったものでも良い会社は意外にも多いのです。
私は以前かなり何個かの人材紹介会社に登録していたことがあります。
自らが求職中のころかなり何社かの人材紹介会社に登録していました。その際に思ったこと、それはサポートしてくれる担当者の質がまちまちでそのほとんどが物足りなく感じる人ばかりでした。私にとっては、とても大切なことなのにもっと熱心にに臨んでほしいという落胆した気持ちが募り、それが契機となりキャリアカウンセラーの資格取得を目指すことにしました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取るためにはお金もかかったし資格取得のための勉強もかなり大変ですが、求職中の人からアドバイザーがあなたで良かったと言ってもらえるキャリアカウンセラーになるために努力しています。
転職のときに行われる面接というのは、小企業クラスの場合…
再就職時の採用面接では、中小企業であればそこの会社の「人事」担当者が面接官となりますが、それ以外の場合もあるはずです。たとえば、今後一緒に仕事をする現場の一番偉い人、要は役職クラスである部長や課長が面接をしてくれることもあります。また営業系や事務系に再就職する場合は資格での判断がしづらいですから、自主的に自分自身をアピールしていくことが必要です。面接担当者たちから「この男はしっかり自己主張するし、それに頼りになりそうだ」と思わせ、自分という人間を記憶に残すことがとても大事です。
新卒採用で入社した会社に別れを告げ、転職した経験があります。
新卒で入社した会社を辞めて、悩んだ結果、転職すると決意しました。会社を辞めたときは、しばらく将来のことを考え不安になりました。でも、新卒で入った会社を数年で辞めて、多くの人が中途採用で働いていることを私自身が会社を辞めたことで痛感し、無意識のうちに将来の不安が解消していきました。また1度、転職をするとなんだか精神的にも余裕がでてきて、「自分のやりたいこと」が再確認できて前向きに過ごせるようになりました。やはり「仕事を変えるのは良いことじゃない」といったような転職に否定的な考えがあるのは理解していますが、それが必ず正しいとは限らないと思いました。私の場合は転職を経験して良かったと思います。
コメント