未経験の分野などに転業するときには、前の会社で、自分・・

初挑戦となる業界などに転職したいと考えている場合には、…

  • これまで経験したことがない業界などに転業するときには、前の業界で、自分が身に付けた力ややってきたことを生かすことができるという訴えがいるようになります。その業界で働いたことがない人は経験していない分だけその分野で勤務したことがある方よりも不利な状態になりますけど、自分の持っているスキルがそこでも十分に発揮できるということをうまく相手に伝えることができれば、勝負になる場合も十分に考えられるのです。それゆえに、経験のない業種に挑む場合は、その分野と今まで自分が経験してきた職務との関係を徹底的に探しましょう。

    • ”石の上にも3年”といわれる諺もありますが、大正末期から昭和初期にかけて原型がつくられた・・

  • 日本には「石の上にも三年」という諺もありますが、現在、終身雇用制は死語になりつつあります。「転職」は一般的な事柄となってきています。そうではあるものの、当たり前に転職が可能だと思い込み軽々しく転職を繰り返していてはいいことは決してありません。実際に再就職しようと考える場合、適した時期というのも有るでしょう。まず第一に、今やっている職場、仕事、自分の置かれている立場などに対して不服に思う点を10個、少なくても最低5個は箇条書きにしてみましょう。そうすることで、転職活動がスムーズになるはずです。そして、もし将来の進むべき道が見えてきたら、尻込みすることなく、今より良い仕事ができるように取り組むことが大切です。

    • 自分が仕事を探していた時期にいくつかの人材紹介会社に登録していました。

  • 勤め口を探していたころかなり複数の人材紹介会社に登録していのだが、その際に特に思ったのはサポートしてくれる担当者のレベルが本当に色々でほぼ満足できない感じる方でした。こちらは人生かかっているのにもっと誠意を込めて向き合ってほしいという気持ちが積もり、そんなことがあったこともあり自分がキャリアカウンセラーを目指すことになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取得するのはお金もかかったし勉強の面もかなりきつかったのですが、就職活動中の人たちに担当者があなたで良かったと言ってもらえるように頑張っています。

    • 転職することで仕事先を一新するということは、自分自身に適・・

  • 転職して勤め先を一新するということは、自身に見合った勤め先を見つけたほうが良いということです。勤務先、職場を変えることによって、適職にありつくことができるかもしれません。ですが、メリットだけがあるわけでななく、即戦力となりうる能力がないと、転職自体がままなりません。逆説的に表現すると、あなた自身が価値ある人材であれば、「天職」にありつくチャンスがある、ということです。最近では職業選択の自由が権利として当たり前になっているので、勤め先を変えても特に面倒なことはないでしょう。終身雇用制度がなくなりつつある現代は「スキルのある人材が欲しい」と思っている企業も増えているので、このチャンスを生かしていきましょう。

    • 『なるべく早く転職をしたい！』と思っている人のなか・・

  • 『転職したい！』と思っている人で自分の意志が本当に強いものであるなら、辞めたいという旨をすぐに上司に言うべきです。なぜならばそのときに曖昧な表現をしてしまうと、言いくるめられる確率が高くなるので気をつけましょう。そして、実際に私も、上司へ転職についての相談をしたのですが、退職を引き伸ばされてしまい、最終的に、退職までに半年ちかく掛かりました。辞職したいことをはじめに、直属の上司へ相談をしたのが年度末だったのですが、数ヶ月延びて退職が認められたのは同年の11月です。希望では区切りの良い年度末いっぱいで辞めたかったのに、スムーズにはいきませんでした。やはり会社にも人事の采配が必要なのは分かりますが、社員の意見を聞かないまま、上司を含め、会社全体でずるずると引き伸ばされてしまったので、心底心の底から信頼はなくなりました。

    • 良い転職する先を見つけるためには、前もって情報収集をしておきましょう。

  • 良い転職する先を見つけるためには、前に意味のある情報を収集することをしておきましょう。そうするにはネットを見ると企業の名前を知られていない中小零細企業もホームページを常設しているケースがたいていだから、インターネットの機能を使って知りたい情報をチェックしておくとそれとその企業のなんだろうと思う点等を整理しておくと良いでしょう。公式ホームページ以外にも、「転職サイト」の情報に目を通しておくと有りだと思います。そのほか、インターネット以外の方法として転職を考えている希望の職場を自分自身で見て判断するのも大事です。

    • 働く中で回復が難しいほど心的なダメージが蓄積され、転職しなくてはいけない状況に至ったなら、…

  • 職場環境のせいで回復が難しいほど心的な負担が増え、転職せざるを得ない状況に追い込まれたのなら、そのときは、職場の人に相談するよりも家族などの近しい存在の人と話し合い、会社を辞めるかどうかの判断をしてみましょう。働くのは当事者であるあなたのためでもありますが、身内の問題が第一にあるからです。毎月、どれだけ高給を得られたとしても心的ダメージを負ってしまうほど、我慢して働きつづけるのは、良い状態とは言えません。今の社会では、物質的なことよりも、仕事のしやすさを重視していく生き方も認められつつあります。あなた自身の家族や、あなたの心のケアを忘れないようにしましょう。

    • 昔務めていた会社で嫌な上司の存在に神経を使い、最後・・

  • 働いていた会社で反りが合わない上司に嫌な気分にさせられ、ついには我慢できずにその会社は辞め、同業者の他の企業へ転職をしました。いやらしい上司もおらずとても充実した日々が続きましたが、月日の経過とともに会社の売上が悪くなって、最後にはとある会社に経営統合されることになりました。ところが経営統合したのはなんと転職前に働いていた会社で、まったく反りが合わない上司がもう一度私の上司になることに。どれだけご縁があるのでしょうか。当然また転職活動をやり始めています。

    • 現実に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、求職活動をしていることを証明しなくてはいけません。

  • きちんと失業保険を給付してもらうためには、求職活動をしていることが必要なのです。だとしても、「久しぶりに仕事から解放されたし、とりあえずはのんびりと過ごしたい」と思う人も少なくないでしょう。ですので、しっかり就職活動しているように見せる方法があるので紹介しましょう。毎月ハローワークに行くのは言うまでもなく必要ですが、「求人票」をチェックすることを少なくともやっておきましょう。心の中では探す気持ちが出ないときは、「求人票」だけ目を通して、ハローワークスタッフとの面談のときに、「続けられそうな仕事が今月はゼロ件でした」と言って、次の機会を探すという方法もあります。

    • 転職時にかなり重視されるのが「面接」になります。

  • 再就職では、比較的重要視されるのが間違いなく「面接」というものです。普通の面接では面接担当者が応募者に対し、転職に至った理由や退職理由など将来の展望など、さまざまな点を尋ねると思います。そして、一通りの質問が終わると、次は、転職希望者から、面接担当者へ疑問点などを質問できます。面接官から、「弊社で働くことについて何か疑問点はありますか？」と尋ねてくれるわけです。こんなときは、緊張状態で、質問を遠慮してしまうかもしれませんね。こんな場面に備えて、前もって面接官からの問いに対する、質問の内容を準備しておくのもいいかもしれません。冷静になればしっかり考えておけばいくつも疑問点は見つかるはずです。ぜひ、やってみてください。

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