こういう転職というのは友達からの話です。

この話は知人からの話です。始めに新卒の際に死んでも入りたか・・

これは友人の話です。就職活動を始めて新卒採用として絶対に入りたかった憧れのA社で行われた入社試験で、最終面接までいきながら不採用となり、それから後他の会社に入りました。そのあと1年経た頃に派遣の求人のサイトにおいて奇遇にもA社の紹介予定派遣の求人を見つけて、じっとしていられなくなってその時働いていた会社をすぐに退職し、派遣という形でA社での就業を開始しました。必死に頑張ってそれから予定通りにA社で正社員として仕事をすることができ、現在においては仕事のやりがいを感じつつ明るく仕事をしています。

きちんと失業保険の給付を受けるためには、求職活動をしていることが条件になります。

実際に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、職探しをしているという証明が必要となります。けれども、「今まで忙しすぎたので、少しの間でもゆっくりしたい」と思うのが本音だと思います。きちんと就職活動しているように見せる方法は、あります。月に一回ハローワークに行って担当スタッフと面談するのは当然のこととして、「求人票」をチェックすることを最低限やっておく必要があります。心の中では探すモチベーションがわかないときは、求人票を熱心に見ているふりをして、ハローワーク職員との面談にて、「労働条件のいい仕事や自分の能力を生かせる仕事や、希望する求人が残念なことに今月はゼロ件でした」と相手に伝え、次の機会を探すというやり方もあります。

転職のために現在勤務している会社を退社する時に失業保険の給付を受けるために手続きをしなければいけません…

転職の際に今働いている会社を退社する時に「失業保険」給付手続きをしておく必要がありますが、もしも自分が望んで退職願を出して会社を去る、いわゆる自己都合退職のケースでは即座に失業保険を受け取れるわけではなく手続きしたのち、失業したことがきちんと認められてから、3か月の期間が必要なのです。よく勘違いして辞めた次の日から3か月経過すればもらえると信じている人がいますが、この規則を知らない人が、ハローワークの職員の方が間違っていると思い込んでそれが原因でハローワークのスタッフともめ事を起こしているのを見たことがあります。加えて、労働者側の都合ではなくリストラなど会社都合で解雇されたときには、失業認定が下ったのちすぐに失業保険を受け取ることができます。

古来より日本には”石の上にも3年”というコトワザがあるのです・・

昔から日本には”石の上にも3年”という生きていくうえで教訓となるべき言葉があります。「終身雇用制度」は過去のものとなってきています。「転職」が決して珍しいものでもなく、身近な出来事となっています。しかし、誰もが簡単に転職できる軽い気持ちで仕事を探し、変えてを繰り返すのでは問題です。実際に転職しようと考える場合、適した時期というのも有るでしょう。まず第一に、現在の職場、仕事について具体的に、例えば仕事内容や待遇面について納得できていないと思うことを約10項目探しておきましょう。其れによって転職活動に良いヒントを与えてくれます。そしてあなたが、いつか決断した時には迷うことなく、今より良い仕事ができるようにトライしていることも大切です。

再就職の前に、今働いている会社の人たちがあなたが会社を去ろうとしているのを知ると・・

もしも転職することを、今の会社の人たちがあなたの転職を知ると職場の状況が大きく変わるおそれがあります。今までの周囲との関係によっては、問題はないこともありますが、意地悪されたり、やっかみもあるはずです。それだけでなく、残業時間を意図的に増やされてしまう事があるので、むやみに「転職します」と周囲に伝えるのは考えものです。そのような状態を避けるために、現在の職場では、いたって真面目に仕事に取り組んでいましょう。充分に警戒しておけば、良い関係のまま最高の形で仕事を辞められるはずです。加えて、何の問題もなく円満退職できれば、退職後も、困ったときにアドバイスをもらえるチャンスも手に入るはずです。業界に関係なく、どんな企業でも、人とのつながりがとても大事なので、会社を辞める前のトラブルは、可能な限り警戒しておきたいものです。


リンクス・アンド・カンパニー・ジャパン

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