転職をするなら、もちろんやりがいを考慮することも大事だけ…

転職なら、仕事におけるやりがいのアップと共に加えて収入アップも…

転職先を決めるとき、仕事におけるやりがいアップも大切だけどそれにとどまらず給料が上がることも重要なポイントになりますから「年収サイト」に登録をして事前に研究をしています。全く同一の会社で全く同一の職種、経歴なのに人によってずいぶんと幅があることも複数あり、正直なところ面接時に質問したことがあります。面接をした方もそのサイトをよく見ていたようで「その高収入で書いているのは、書いた人間について誰だろうとそこそこは予測がついているんですけどね、多分格好をつけているのでしょう。低い方の年収だと考えておいてください」とのことでした。

転職の際、「派遣社員」として、転職を考えている人にぜひ覚えていただきた…

これから転職する場合、「派遣社員」を選択しようと思っている人に注意していただきたい箇所が複数あります。まずはじめに派遣に関しては、「電話対応」「お茶出し」「データ入力」「その他雑用」のような仕事内容をぼんやりと想像してしまう方がおそらく少なくないでしょう。最初は私も今、勤めている職場に入社するまでは「派遣社員」の求人に応募した際に、「電話対応が主な業務」と説明を受けてもいたので安心しきっていました。しかし実際に業務に掛かると、「電話対応」だけでなく、欠員した正社員の穴埋め役をやってくれと言われました。何をしていいのかもよくわからず、入社前の説明と大きな食い違いがあるので非常に参っています。今はとにかく、契約期間が終わるのを待つだけです。

転職活動といえば、希望する企業相手というよりもどちらかと言えば面接係員との…

転職活動を成功させたい場合、企業そのものというより、人事や採用担当の面接係員とのやり取りが肝心です。面接で成果を出すためにも、第一歩として面接が始まる前に冷静に、焦る気持ちににならないように、例えれば女性とお見合いをする意識で向かうと問題はありません。とくに面接係員はまず最初にあなたの「人間性」を見られるのでマイナスな印象につながる行動は注意し避けましょう。良識ある社会人らしくきちんと整った服装を意識してください。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。企業にとって魅力的な人材と感じてもらえれば、きっと良い結果で転職活動を終えることができるでしょう。

これはシフト制の勤務形態がある仕事についての話です。

「シフト制」のある仕事についてです。一定の曜日に仕事できる人を募集する求人をよく目にするのですが、もし、応募しようと考えているなら休む方法の詳細やシフトの提出方法については面接時にチェックしておくべきです。過去に私は出産のため休む人の代理として正社員として働き始めたのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定となるシフトだったのですが、新人の私以外、他の社員はいない状態という職場でした。前任者が土日は休むことなく出勤していたので、私もそう思われていたみたいです。ですから「土日」に外せない用事が入った場合、シフト変更を出す必要があり、同じ部署の先輩方に「日曜日に休みたいのです」と私自身が交渉しないといけませんでした。立場も給料も同じなのに土日を私ひとりだけに任せるだなんて・・・。思い返してみると本当に異常な職場だったんだと思います。

転職を取り囲む状況は、政治により状況が変わりつつあります。

昨今の転職事情は、政治による影響が出つつあります。現在の安倍内閣によって、「アベノミクス」や「三本の矢」などの経済に関係する政策が打ち出されています。経済政策に連れ立って日銀主導の金融政策との相乗効果によって、財界・民間企業間でも次の世代の社会的な変化が巻き起こりつつあります。そのこともあって民間企業の側でも労働人口の減少による「人材不足」がとても大きな社会問題となっています。ここ最近では、「外国人労働者」の比率を現状よりも増加させていく、と現政権は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、国内の転職問題も幅が広がりそうです。こういった社会的変化のなかで国内の雇用や転職といった状況にも、大きな影響を及ぼすことは間違いありません。


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