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転職活動をするいあたっては、事前に求人票・パンフレット・ウェブサイトなどで気になる会社をチェックされるとは思います。ところが、その会社が情報を掲載するにあたっては、コンサルタントからアドバイスを受けている場合が少なくありません。コンサルタントは、会社にとって不利益な情報を隠す能力に長けています。

在職期間にあるときは、できれば会社内の人に気づかれないように、（私の例ですが）在職期間中に転身したいという意思表示だけを活動初期の段階で社内の人間に話して、反応を見たことがあります。だが、それから、転職サイトを必死に色々と見たものの、思いとは裏腹に働く先や時期など、何一つ煮詰まっていないままダラダラ時間がムダになるだけでした。

転職先を探すとき、当然やりがいのある仕事か考えることも重要だけど年収が上がることも大事なポイントですから「年収サイト」というサイトに登録して事前に調べています。全く同じ会社で全く同一の職種、経歴なのに人によって広い幅があることも複数あって、ぶっちゃけ面接を受けた時に質問したことがあります。

転職活動を行っていて間違いなく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機については、思っていることをそのまま話しても問題ありませんが、これと違って転職理由について正直に伝えるのは得策ではありません。転職理由でよくある報酬に関する不満、同僚・上司との人間関係など、あまり良い内容ではありません。

求人誌を見る際、事務系の仕事がしたいからと、はなから製造業をチェックしていなかったりしますが、そんな人の多くは「製造業での求人募集は、現場の製造マンだけ募集している」と勝手な思い込みで認識しているケースもあります。製造業での求人であっても現場に出る仕事だけでなく経理、総務といった人材募集に加え、資材、購買、営業管理といった「事務系」に分類される仕事も結構多くあります。

もしも転職するのなら、資格を取得することで選択肢が増えます。また、転職活動を始める前の段階で、資格を取ると転職の際には有効活用することができますから、新しい仕事も探しやすくなります。そんなわけで、在職中であり、なおかつ転職活動前の段階がベストタイミングといえます。

転職活動をするとき、インターネット上で就職を斡旋してくれる業者（エージェント）を利用する場合もあるかと思いますが、その種の業者に登録し、幸運にも就職先を見つけられた場合でも、失業保険の給付を受け取ることはできないので気を付けましょう。ハローワーク以外の機関を利用して就業しても失業保険をもらうことはできないので気をつけなければいけません。

転職を度々しないための対策が一つだけあります。スキルを向上させることもそうですが、メンタル部分のスキルを磨くと、そう簡単に転職を繰り返すことがなくなります。現在はネットがいつでも使えるので、精神面を鍛えるための自己啓発系の情報は誰でも知ることができます。そして、転職とは関係なさそうなことでも、精神面を強くすることが可能です。

経験したことがない業種などに転身したいと思っている場合には、以前の職場で培ってきた能力や経験を発揮することができるという内容の自己アピールが必要です。そのジャンルに勤務したことがない人は経験していない分その業種の経験者よりも正直、足りない部分はありますが、自分の持っている力がその場でも発揮することができるということを相手に話すことができれば、戦えることも十分にあります。

転職の時の面接でいるスーツの色に関しては、新卒の就職活動の際に着る色が基本です。ですから、紺系や黒系のような暗いカラーになるわけです。それは再就職のケースであっても、着用するスーツの色味はこのような暗めのカラーがほとんどで、そうでない色を着用している方はほとんどいません。