転職活動で面接において高い確率で聞かれるのは志望動機と転職理由の2つです。
転職のための活動を行っていて面接で間違いなく尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。このうち志望動機については、隠さずに話しても差し支えないですが、これとは異なり転職理由についてストレートに話すのは得策ではありません。例をあげれば給与に対する不満、上司とそりが合わないことなど、採用担当者に悪い印象を与えるものです。もっとも、過去のトラブルをそのまま話する人はいないとは思いますが、採用担当者はそのような部分に関心を持ちやすいので、あなたに対し、慎重に「探り」を入れてくるものと考えておきましょう。現職の不満を伝えないようにするには、現職の仕事内容は、その内容だけを話します。それにプラスして、この企業に入ってこんなことを実現したい、5年以内にこんなゴールを達成したい、そのために御社に応募しました、と話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。長年にわたって接客業で仕事をしてきましたが、年のせ…
長い間接客業で仕事を続けてきたのですが、年のせいか立ち続けるお仕事は体力的にしんどいため、座り仕事であるオフィスワークへお仕事を変えることを目標にして動き始めました。事務が未経験だとわりと厳しく、だから接客業での経験を役立てることができる受付兼医療事務を目指そうと思い資格も取り個人病院に転職しました。周囲は超ベテランである先輩パートさんばかりで人間関係に関しても複雑。夜の勤務ばかりさせられて、接客業で働いていた頃より帰宅時間が遅くなったのですが、まずはキャリアを形成する時期だと考えて仕事を続けます。求人関連の情報を見てみると、とうぜんまともな職場で…
求人関連の情報を見てみると、とうぜん普通の株式会社では月の給与がしっかりと記載されていますよね。この月収の部分を見る時には、注意して確認する事が大事です。その値だけで判断しないほうが無難です。そのわけは場合によっては、月収の額の中に「毎月30時間分の残業」を含んでいるかもしれません。残業代の金額を入れることで金額が高く見えるようにしているケースも考えられるのです。それ以外にも、基本給プラス歩合給で、歩合箇所を相当に盛って、月収を多めに見せているケースもあるんです。そうやって「不誠実」極まりない案件は、近づかないほうが良いでしょう。転職活動にあたってそれなりの準備が必要です。
転職活動する場合、相応の準備はしなければなりません。そんな中でも身だしなみ、に含まれる服装は気にしている人は多いはずです。けれども、現在の企業面接では形式ばらない服装で大丈夫な企業があるので、ビジネススーツでなくては、と考えて面接に臨まなくても良い場合があります。とくに会社の設立間もない会社などは、厳しい規則も作られてないことが多く、私服で面接をした方が、相手に良い印象を与えられます。また、ざっくばらんに会話がしやすい、というメリットもあります。さらに、私服を見せることで面接の際に、洋服について、相手との話が広がる可能性もあります。ですから、もしかしたら面接担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。ということで、今後、転職にトライするなら「設立した年」に注目してみて、（ベンチャー系企業相手の）面接時には私服で勝負してみる、というのもアリかもしれません。自分の得意なことや大好きな分野の仕事に就きたいという風に思っている人は注意です。
好きなジャンルの仕事に就きたいという風に考えている人は注意です。これは、私の体験に基づいたことなのですが、私自身、もともと食べることが本当に大好きでそれが理由で、過去には、飲食店で働いていた期間があります。その飲食店での仕事内容は、そのレストランで私が任されていた業務内容は、シンプルな盛り付けやホール業務でした。この仕事内容に関しては、嫌とかいったこともなく楽しんで働いていたのですが、人間関係のいざこざにすごく疲れてしまいました。そのことが引き金になって、仕事をやめる羽目になりましたが、その影響からか、好きだった食べること、そしてその店で扱っていた食べ物さえも嫌になり、よく似た飲食店は今も行けません。当時の店の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事を始めたばかりの頃は、大好きだったものをキライになるなんて今でも信じられません。自分の得意なことや好きな分野の仕事に就きたいと願い、実現させることは本当に素敵だとは思います。ですが、あなたの「好き」の度合いはどの程度のものか、冷静に自分自身に問いただした上で行動するべきです。今から転職活動をするのなら、良いと思える求人（OR 業…
転職活動をされているのなら、気になった求人（OR 業種）を見つけた際には絶対「〇〇業（気になる職業）、ブラック」とインターネットで調べておきましょう。求人票やあなたを担当してくれる転職エージェントの情報では、まずその業界に関するマイナス面について知ることができないのが普通です。インターネットで調べればインターネット検索ですぐに現実を知ることができます。そういった現実を知らずに会社に入ると、直後に後悔してしまうおそれがあります。だいたい求人が出ている理由が、「内容がきつく、人が定着してくれない」というケースがかなり多いため、気になった案件について、下調べをしてから応募することを心がけましょう。派遣社員として働く会社が決まりました。
派遣として働く会社が決まりました。就業初日に派遣会社で営業を担当している方と勤務先の近くのコンビニで合流すると約束をしていたのですが、なぜか約束した店の前にいないから店の中にいるのかもしれないと思って店内に入ってみると、担当者は大胆にも雑誌売り場でしゃがみ込んで女性の裸が載ったグラビアページを開けてじっど見ていました。こんな人が自分を担当するなんてやってられないだと感じ、その場で声をかけずにこっそりとお店の中から出てすぐに派遣会社へ辞退の連絡を入れました。新卒で入社した会社を退職し、思い切って転職を決意しました。
新卒採用で入った会社にお別れをして、一歩踏み出して転職をしました。会社を退職したときは、長い間ちゃんと転職できるか不安でした。ですが、会社をわずか数年で辞めて、中途採用で働いている人が大多数だと転職活動中に理解し、無意識のうちに悩みは消えていきました。1回でも転職をすると何か、肩の荷が下りたような感じがして、「本当に自分のしたいこと」を優先できることに楽しくなっていきました。いまだ「仕事をコロコロ変えるなんてとんでもない」というような転職に否定的な意見もありますが、必ずしも正しいのかなと思いました。私の転職活動は転職を決断して後悔はありません。転職活動と現職の同時進行を行っている人が多いです。
現在の仕事と転職活動を並行される人は少なくありません。しかしながら、働きつつ求人を見つけて応募したり、面接に行く、というのは負担が大きいといえます。加えて、転職活動中は、それを同僚や上司に隠す必要があります。深く考えずに応募する、という人がいますが、仮に、書類選考をパスし、面接の段になって辞退すると今後の転職活動に支障をきたすおそれがあります。エージェントを通している場合はそのエージェントからの評価が落ちますし、そうではなく自身でダイレクトに応募した場合も応募した企業から電話・メールで繰り返ししつこく連絡が入ってしまいます。どちらにしても自分の大事な時間を浪費することとなるため、行く気のないとりあえずの応募は避けましょう。新卒の就活とは全くことなることを意識を持つことが大切です。以前は、「転職サイト」を使うより、いつも「ハローワーク」を利用していました。
これまでは求人情報は「転職サイト」を使うより、「ハローワーク」に通っていました。なぜなら、大きな「転職サイト」は、どうしても都心の求人情報だけだからです。そのため、求人を探す際は、「ハローワーク」に頼ってばかりでした。もちろん、掲載される多少企業数や給料などでは、若干の見劣りがあるものの、昔から地域に密着した企業も多くあり、安心できます。「ハローワークはなんとなく地味なイメージがある」と先入観を持っている方も多いかもしれません。以外にも、良い求人情報もそれなりに掲載されているため、近いうちに転職予定の方は、お近くのハローワークに1度行ってみるのも手です。有名な転職サイトみたいに多くのお知らせやメールの心配も無用です。
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