雇用中には、可能ならば、会社内の人にバレないよう…

就労期間にあるときは、状況が許す限り、社内の人間に気づかれないよう・・

  • 就労期間中なら、できたら、周囲に気づかれないように、（私の場合）在職中に「転業するかも」という考えを早いタイミングで会社内で話して、反応を見たことがあります。しかしながら、その顎、求人を探していたのですが、予想に反して転職先も時期など、無鉄砲に進めていたので、あっという間に時間だけが過ぎてしまいました。挙句の果てにはその傍ら、当時所属していた会社の方は、業務の引き継ぎや手続き、自らの退職日などが続々と確定していき、その結果、「退職予定日に合う形で、転職先を見付ける」という、本末転倒な状況下で会社を辞める形になりました。そして、予定は思うようにはいかず、失職期間を経て次の就職先を見付ける活動をはじめました。

    • もっと良い職場の社員になりたいと転職を希望するとき…

  • 新しい職場がいいと転職活動中の大半は、「ほんの少しでもはやく、内定をものにしたい」と思ってしまうはずです。しかし、そういう気持ちで内定通知が得たいばかり、自分自身をより大きく見せたり、あるいは逆に自分を過小評価につながるマネはなるべくよしましょう。焦燥感をこらえて、冷静に、そして客観的に、自分に最適の職場を見つけることに専念することが重要なのです。これまでの経歴が生きるように、そして、自分のキャリアアップが期待できる場所を選択してみましょう。

    • ほんの３ヶ月まえに、転職したというのに、あっという・・

  • 少し前に転職をやっとしたばかりというのに、わずかしかたっていないのに退職してしまう人というのもとてもよく見受けられます。何故そうなるのかと考えてみると私の考えでは心機一転、良い環境を手に入れたはずなのに「想像していたものと大きく違っていた」「職場環境が受け入れられなかった」というワケで退職してしまうことが多いようです。できればこういった転職における失敗を避けるためにはとにかく前もっての情報集めはまじめにやっておかなくてはなりません。徹底して行うべきなのです。通勤時間、給与体系、など多角的に事前に調べておくことで気になる点は職に就く前の段階でチェックしておきましょう。

    • 転業したいなら、労を惜しまずにたくさんの企業の情報を定期的にチェックしておけ…

  • 転職を予定しているのなら、労を惜しまずにさまざまな企業の採用情報をチェックしておけば再就職先の労働環境の見極めがかなりしやすくなります。あなたが今現在の仕事に満足していないケースでは、本格的に転職活動を始めたときに、どの企業もいいように思えてしまします。そういった状態になってしまうと、どこを選べばいいのか迷ってしまうのでどんな企業でも飛びついてしまうのです。その結果、あっという間に不満が募ってしまうこともあるので事前に会社の良し悪しを判断できる目を養っておくのがベストです。企業の雇用に関する情報だけ見る以外に、その会社の「取引している会社」を見るのがオススメです。良い企業は、取引している会社を公開していますし、そうでは無い会社は宣伝に力を入れる傾向があるので、チェックをする目安になります。さらに、会社によって個人グループに入っているケースもあるので、グループの名前をチェックして内容を把握しておくのも良いと思います。

    • 万一現職からの転職を決断したなら、徹底的に周囲の人には…

  • 万が一、現職からの転職の決意したなら、徹底して会社にはその意思を悟られないように、活動を進めていき、転職先が決まっていない間は、徹底して周りの人間に悟られないよう普段どおりに業務をこなすのが堅実です。働いている間、これを徹底することで、希望通りに転職先探しにすぐに見つからなくても、転職を遅らせながら、現在の職をそれまで通りに継続しても何ら問題がありません。でも「転職するつもりでいる」としゃべってしまうと、周囲の人は、それを受けた態度を取り始めます。それどころか「辞めるつもりです」と口にしたら、会社内では「あの人はもうじき退職する」と広まります。そのような状況になってから、転職したい思いが冷めて、「やっぱり仕事は辞めないことにしました」となっても、周囲の人たちは、「一度は退職しようとした人」という目であなたを見るため、仕事を続けている限りは、肩身の狭い思いををする可能性があります。

    • 派遣社員だからといっても、契約期間を迎えたらすぐ退職できるというわけではないこと…

  • 派遣社員だからといっても、1年ごとに好きなタイミングで退職できるわけではないと実際に転職活動したことで気付かされました。新婚し、生活が落ちついたあとなるべく早く子育てに取り組みたかったので、妊娠するまでの期間のために数年だけ今の職場で仕事したいと思ったので、就職することにしました。フルタイムでなく派遣社員であるために、年収は少なかったですが、仕方ないので時間的な自由を得たかったので、あえて選択しました。ところが、いざ入社してみると一緒に働く方たちは大半が10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。派遣であってもすぐに辞められる雰囲気もないと知り、この先どうすべきか、とても困惑しています。

    • 再就職した会社でこれまでに培ってきた資格やキャリアを活かせられれ・・

  • 新しく就いた職場で今までに培ってきた資格やキャリアを存分に発揮できれば、即戦力として仕事をすることができ早々に仕事場にも馴染めるようになるでしょう。会社サイドしても、スキルを持つ人材は常に必要なので、タイミングがうまく合えば簡単に採用されるでしょう。それに加えてかつての働いていた仕事と同業であれば、転職すること自体すんなり行くはずです。とは言っても、即戦力な基準を満たしていても、一流企業の事務系の仕事や、公務員（国家・地方ともに）といったジャンルは、時代に関係なく、中々の競争率になる可能性が高いと見ておきましょう。

    • 転職サイトは大手のサイトであるほど掲載される会社も多いので・・

  • 転職サイトは大規模なサイトの方が案件が多いので、感じがよさそうな2～3社を、ともかくサイトに登録して、希望する勤務地や年収に対して条件を設定しておき、次に条件に適合する案件が自動的にメールで送られるように設定しておくと容易に情報収集を行うことが可能になります。初回は登録するのになかなか労力を要するので、サイト登録するよりも前に、「履歴書」「職務経歴書」を予め作成しておき、さらにそれらをテキストファイル化しておき、コピー＆ペーストしつつ登録していくと手間が省けて便利です。登録をする第一回目は少々時間がかかることから、案件の検索や応募だけでも意外と苦労しますが、その後は新着の求人情報のみチェックすれば大丈夫なので、初めにしっかり準備することを心がけてください。

    • こういう転職というのは兄の友達から聞いた話です。

  • 友達からの話です。新卒の就職活動でなにがなんでも勤めたかった憧れのA社で行われた最終の面接で不採用となり、ですから泣く泣く他の会社に就職しました。その後1年経った頃に派遣の求人のサイトの中で偶然にもA社の紹介予定派遣の仕事を見つけて、いてもたってもいられず当時働いていた会社を直ちに退職し、A社で派遣の就業を開始、勇気がありますね。真面目に頑張ってその先問題なくA社で正社員として働くことができ、今ではやりがいを持ちつついきいきと仕事しています。

    • クールビズスタイルで転職の面接場に出向く際には、やっぱりジャケットま…

  • クールビズ(軽装）で再就職の面接を受けに行くときには、ジャケットは着なくても良いとはっきりと言えるのですが、ネクタイは面接では着用しているほうが無難です。ネクタイもジャケットと一緒でなくても大丈夫だと考えている会社も存在することはあると思います。ですが、ネクタイに関してはクールビズであろうと身だしなみとしてつけて行く必要があるとしている企業がいくらかあります。そんな訳で、例えクールビズと言われていたとしてもネクタイにおいては必ず着用から行った方が良いということを知っておいてください。
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