現在の自分の職場や業務の中身について少なからず何かしらの不満があるはずです。

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今の自身の職場や仕事内容に対して、何かしらの不満を感じることがあるはずです。

現在のあなたの仕事や業務に関して、何かしらの不満に思うことがあるはずです。「自分のスキルや仕事での能力を正しく評価してもらえない」あるいは、「報酬のアップも、昇進する可能性も見いだせない」と言う不服を漏らす人もいます。しかしながら、気持ちは理解できます。しかし、上記のような不満を持っている人のなかには自らのスキル・能力を「過大評価」していることもあります。そういった人が転職活動をした場合、「自分が活躍できるチャンスがこの企業や職種にはない」と就職するまでの期間が長くなるので生活費にしわ寄せが来るおそれもあります。可能性があるので、注意しなくてはいけません。ですから転職活動を円滑に行うためには、自分のキャパシティを把握することが大切です。

求人をチェックする際、オフィス系の仕事が希望だからと…

求人誌をチェックする時、例えば、オフィス系の仕事が希望だからと、はなから製造業に目を通さない人がいますが、そんな人のほとんどは「製造業は製造マンの求人募集だけだ」と誤解しているはずです。製造業であっても、経理、総務といった人材募集に加え、購買、営業管理といった「事務系」の役職も多数あるのです。ですが、製造業の勤め先はオフィス街からやや離れたエリアにかまえていることが多いのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはそういった部分がイヤと感じる人もいるでしょう。けれど、自らのエゴをなくすことで素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

転職のための活動を成功させるには、最初にとにかく自・・

転職をするための活動を行う際は、まず常に自身の心が沈着であるということをとても重要視しましょう。働きながら転職をする活動を行う場合はあんまり気にしなくても良いとは思いますが、退職の後にする場合だったら、やはり心が焦りが出てしまいます。その点を踏まえ、冷静に転職活動を続けていきましょう。自分がやってみたいことや、思い描く理想の職場などを具体的にしてみてください。希望する職場と比較してみて、それらが合致してるか、しっかり、冷静に見極めてみてください。そうすることで、満足いく転職が実現します。

転職のため仕事探しをする場合に特に注意したほうがよい募集内容は…

就職のため職探しをするときに特に注意したほうがよい求人内容は、そんなにきつくなさそうな仕事なのに給料が高めで、拘束される時間が長いというものです。このような募集では、給料に『みなし残業代』を含んで計算しているケースが多いです。みなし残業代というのは『みなし』とも呼ばれ30時間や45時間という感じで求人の内容に時間が併記されているものです。これは、毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、前もって給料に残業代を組み込んでおく、といったものになります。（なお、これは違法ではありません）例えば求人に『みなし残業代25時間込』とあれば、「記載時間分の残業代を入れた場合は、この給料がもらえます」という意味になります。が、悪質な求人は、この『みなし』をわざと記載していない場合もありますので充分に注意を払っておきましょう。

長い間接客業で勤め続けてきたのですが、加齢のせいか立ってする仕…

長い間接客業で仕事を続けてきたのですが、年齢を重ねると共に立ち続けなければいけない仕事は体力的に耐えられないため、オフィスワークへの転職を頭に入れて活動しました。事務が未経験となるとなかなか難しく、だから接客の経験も活かすことができる受付兼医療事務になりたいと思い資格も獲得し個人の医院に転職することができました。周囲はベテランのパートさんだらけで人間関係もややこしい。夜間のシフトばかり押し付けられて、接客の仕事をしていた頃よりも帰る時間も遅いのですが、初めの頃はキャリアを形成する時だと思って我慢します。

将来に目を向け、楽しみを見出しながら転職をすることができたら…

将来に目を向け、楽しんで転職活動と向き合えば、精神的に重荷を感じることもないので、結果として転職活動の間に堕落しないで済みます。そのうえメンタルが良好な状態であれば、すぐ、転職先も見つかるはずです。ベストな形は、休職せずに新しい勤め先を見付けることが大事です。今の仕事を続けながら、次の仕事を見つけるのがベストでしょう。それに、ブランクをつくらなければ仕事を辞めたあとすぐに、働けます。こうしていれば、仕事をしていない空白の期間がなく、履歴への影響も回避できます。すなわち、再就職の際に不利になることがないということです。将来的な展望を踏まえつつ、うまく転職活動を進めていきましょう。

政治によって変化の出始めている転職事情ですが、現在の安倍内閣…

最近の転職を取り囲む状況は、政治による影響が出始めています。現在の安倍政権下ではアベノミクス「三本の矢」といった新たに多くの経済政策が盛り込まれています。内閣が打ち出した新たな経済政策ともに日銀主導の金融政策とも、たがいに作用しあって、財界や民間企業間でも新しい明るい動きが顕著に現れてきております。そういった変化が加わったことで、企業サイドでも労働人口減による「人員不足」が社会的な問題として取り上げられています。ちなみに、外国人の労働者を増やしていくつもりでいるつもりでいると現政権は語っています。外国人労働者が増えることによって、国内の転職問題についても幅が広がりそうです。このような社会情勢の変化のなかで、国内の雇用・転職事情も大きな影響が出てくるのは当然のことといえます。

再就職の時の面接などの際にもし名刺を渡された場合、あなたも名刺を相手側に…

再就職の面接などにおいて面接担当者が名刺を手渡してきたら、自分も同様に名刺を渡すべきであるのか？と迷ったときは、おおむね渡す必要はないと覚えておきましょう。面接に関して言えば仕事の一部ではなく、職に就くための採用活動の一環なので、大方は名刺を交換する時間ではないのです。重ねて、会社の者としてその場にいるのではなく、個人的なことでこの場にいるわけです。なので、相手から名刺を差し出されても、あなたのほうは受け取るだけで問題なくて、相手側にあげることは少しもないと思います。

派遣会社を利用して働く人が最近では多くなっていますが…

派遣会社に登録し、働く人が現在多くなってきています。派遣先の会社が派遣会社にいくら支払い、その中で何割が自分に支払われるのかを可能な限り面接のときに質問しましょう。派遣業は人材を希望する会社に派遣して、その対価として手数料をもらう仕組みです。実際に派遣される労働者の取り分をうやむやにしているケースがかなりあります。5割以上支払われているのであればまだいい会社なのですが、中には開示すらされないところも少なくなく、酷いケースでは、2割だけしか労働者に還元しないケースも多いといえます。なお、面接のときにきちんと答えてもらえないような会社は、不都合な点を何も教えない傾向が強いので、極力そこを利用するのを止めておくのが賢明です。

就労期間中なら、出来るだけ周りの人間にバレないように…

雇用期間中は、できたら、周りの人にバレないよう（自身の例ですが）就労期間中に転社の考えをはじめの時期に社内で言ってみたことがあります。でも、その後に求人を必死に色々と見たものの、転職先や転職するタイミングすら計画も立てずに決まらずいつの間にか時間だけが過ぎてしまいました。挙句の果てにはその一方で、会社の側は、仕事の引き継ぎや手続き、退職の日程などが確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、転職先を見付ける」という、お粗末な状況で会社を去ることになりました。ですが結局、理想とする結果が実らず、失業期間を経たあと、次の就職先を再度探しました。

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