こういう転職という話は兄の知り合いの話です。

この話は友人から聞いた話です。

こうした話は従妹の旦那の話です。新卒の際に死んでも入社したかった最終目標であるA社で行われた最終の面接で不採用になって、それから先嫌々ながら別の会社に就職しました。その後3年経過したぐらいに派遣の求人サイトを見ていた時たまたまA社の紹介予定派遣の求人を見つけ、いてもたってもいられず当時働いていた会社をすぐ辞め、A社での派遣の勤務を開始、やったな、と思った行動です。必死のパッチで頑張ってのちに憧れのA社で正社員登用され、今はやりがいを感じながらいきいき仕事しています。

現実に失業保険の給付を振り込んでもらうためには、仕事を探しているという証明が必要となります。

きちんと失業保険の給付を受けるためには、職を見つけようとしていることが必要なのです。でも、現実的には「今まで一生懸命働いてきたので、とりあえずは働かずにゆっくりしたい」と考えるのが正直なところでしょう。というワケで、きちんと次の仕事を探しているとハローワークの職員に思わせる方法があるので紹介します。月一回の「ハローワーク」での面談は当然ながら必要ですが、そこで、「求人票」を閲覧することを少なくともやっておきましょう。本音では探す気持ちがないときは、求人票を熱心に見ているふりをして、ハローワークスタッフとの面談にて、「自分にあう仕事や、希望していた仕事が残念ながら見つかりませんでした」と言って、次の機会を狙えば良いです。

転職を予定しているのなら今務めている会社を退社する時に…

転職するにあたって、今勤務している会社辞める時に失業保険の給付を受ける手続きをしなければいけないが、仮に自らの希望によって退職願を出して退職する、いわゆる依願退職の場合は、すぐさま失業保険が給付されるわけではなく手続きを行い、失業したことが認められてから3ヶ月経たないと受け取れないのです。よって、会社を辞めた翌日から3か月経てば給付されると勘違いしている人がいますが、実際にそのような誤解をしてしまった人が、本当はもらえるはずだと思い込んでそれが原因でハローワークの職員さんともめ事を起こしているのを見たことがあります。ですが、社員側の都合ではなくリストラなどをはじめとした「会社都合」での解雇のときは、失業認定されてから即、失業保険が給付されます。

日本には「石の上にも三年」という人生において役に立つ教えがあります。

昔から日本には「石の上にも三年」という諺がありますが、その背景を裏付けるかのように「転職」は自然なこと、としてとらえている人が多くなってきています。ですが、「仕事を変えること」身近な存在になったからといっても、やたらと仕事を変えようとするのは後々のためにはなりません。転職するにはまずは適した時期を図る必要があります。最初に、現在の職場・自分の置かれている立場などに関して、何が不服なのか、何が不適なのかを少なくとも5、できれば10個ほど、紙に書き出してみましょう其れによって将来の転職活動に役立ちます。そして決断したら素早く、良い仕事を手に入れられるようにトライしてみましょう。

もしも転職前、今働いている会社の人たちがあなたが退職すると知ってしまうと…

転職する前には、今働いている会社の同僚たちがそのことを知ってしまうと、職場の雰囲気がガラリと変わるかもしれません。周りとの付き合い方によっては、問題はないこともありますが、意地悪、やっかみに悩まされるかもしれません。酷い場合には、超過勤務をさせられることもあるので、むやみに「転職します」と周囲に言うのは注意が必要です。そのようなトラブルを避けるために、今現在の仕事場では、真面目に仕事に取り組んでいましょう。そうすることで、良い状態を最後まで保ちつつ、晴れやかに会社を去れます。さらに、円満退職となったなら、転職後に、あなたが困ったときにアドバイスをもらえるかもしれません。規模や業界に関係なく、どんな会社でも、人とのつながりは大事なので、会社を辞める時のトラブルは、可能な限り回避しておきましょう。


赤帽 大阪

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