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就労期間中は、可能ならば、周囲に悟られないよう、（私の例です…
在職中には、できたら、周囲が気づかないように、（私の場合）在職中に転業の考えのみはじめの時期に周りの人間に話して、反応を見たことがあります。にもかかわらず、その後に転職情報を見て回ったのですが、働く先や転職時期も何も煮詰まっていないままダラダラと時間が過ぎてしまいました。挙句の果てには一方、社内では退職に関わる諸々の手続き、私の退職日などが決定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、なんとも本末転倒な結果になってしまいました。ですが実際には内定をもらったその会社を蹴り、失業期間を経たのち、次の就職先を見付けなくてはなりませんでした。
再就職先を探している間は、そんな風に過ごすつもりもないの…
転職の間は、そういう風にしたいわけではないのに時間が有り余っている分、緊張感のない、だれた生活を送ってしまいがちです。しかし、そういった過ごし方を常態化させてしまうのは危険です。不思議なもので、だらだらと過ごす生活を習慣化してしまうと、「精神的」にも悪影響があるからです。気づけば、仕事をしようとする気力も失い、生活ができなくなり困る状況にも・・・。そんな状況になってしまうと、負のサイクルができてしまい、次の仕事がきちんと見つけられなくなります。再就職先を決められなくなるのは、もらえるお金を最優先に考えてしまうためです。お金を第一に考えざるを得なくなるとキャリアアップのために転職に踏み出したとしても思い通りの仕事ができるかわかりません。なので、お金に縛られない生活を目指すためにも、ダラけた姿勢は、しないように気を引き締めましょう。
失業した人に給付される失業保険は、失業中でない人はもらえませんが…
失業した際にもらえる失業保険は、失業のあいだが給付条件ですが、永久にもらえるわけではありません。離職時までに勤務していた期間に応じて異なり、3ヶ月、あるいは1年と決められるのですが、世の中にはこのような現実を全く知らない人が一定数いらっしゃいます。「失業保険をもらえるあいだは遊びにつかう」という人を見かけますが、失業保険はあと1ヶ月のみ、という段階で気づいてから慌てて仕事を探しても条件のよいところを探すのは困難です。面接に応じる担当者もアホウではないので、「いつに失業したか」「どのくらい失業期間があるか」「その間、何をしてたか？」といった内容は大半は相手（面接官）に見透かされると思っておいた方が良いでしょう。状況次第では、面接担当者からその手の質問をされることもあります。返答に窮したり、すぐバレるような嘘をついてしまうと、まず受からないでしょう。
安定した暮らしを求めて正規社員を目指す人は多いのが現実だと思います。
安定を求めて「正社員」として働きたいと思っている人は相当数います。けれど、役立つスキルを身に着けたりして相当に頑張っているのに中々正社員として雇い入れてもらうことが実現しないこともあります。非正規雇用者の求人募集がかなり目につくのに正社員の求人に固執し、エントリーしない人も少なくないでしょう。もしもあなたが、中々正社員として希望する仕事に転職できない場合は、契約社員や派遣社員の求人募集もチェックしてみましょう。企業によっては、働き手の能力によって数年で非正規雇用から正規雇用にステップアップできることもあるからです。ですから面接時にこうした可能性を質問しても将来設計も組みやすくなります。
転職しようと考えたとき、転職後の年収について気にしすぎる人が…
転職について考えた場合、転職したあとの自分の給与について気にする人がかなりいるでしょう。確かに、仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活するために仕事を選択するのでしょう。自分自身の社会的な価値を知る値という側面もあるから、当然大切なことは当然なのですが、とはいえ、愚かにも年収に異常にこだわりすぎるのも人生を損してしまう気がします。それより年収が期待できない業種でったも精神的な充実を得られることが普通に転がっているからです。
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