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転職をする時に見ることになる求人情報に関しては、だいたいのもの・・
仕事を変えようと考えている時に閲覧する募集要項の情報というのは、参考程度に書かれている、という確率があります。そのため、そこに書かれている内容は100％正しいことだとは信じない方が良いでしょう。その中でも特に生活に大きくかかわってくる給料面に関しては、社員を平均して出した値なのか？最低保証の金額であるのか？一番高い給料なのか？というジャッジができる人は少なく、自分勝手に決め込んでしまうと、今後、嫌な思いをする可能性もあります。ですので、悔いることのないように、募集内容についてはだいたいのものだと考えて、そういったたいへん大切な事は会社に直接聞くのがベストでしょう。
全くの未経験の業界などに転身したいときには、自分が前の職場・・
初挑戦となる業界などに転職をしようとするときには、前職で、自分が身についた能力やこれまでの経験が生きるという内容の自己主張が必要です。経験をしたことのない分野の場合、経験していない分その業種で働いたことがある人よりも正直、足りない部分はありますが、自分が保持している力がそのジャンルでも十分に生きるということを相手に伝えれば、勝負になることも十分にあります。以上のことを踏まえ経験が全くないジャンルに挑戦する場合は、その業界と今まで自分が経験してきた職務との関係を探し出してみましょう。
とある古物商の会社で、書類選考に合格しました。2、3日し…
とある古物商の求人に応募し、書類選考に合格しました。2、3日して先方から面接日時を告げられました。にもかかわらず、面接日当日、指定された場所へ行ってみると、行き違いがあったのか相手が面接準備を全くしていませんでした。しばらく待つと、所長らしき人物が面接に応じてくれましたが、始終呆れるほどだらしない態度を見せられ、淡々と面接を終えました。けれども、予定日を過ぎているのに、採用結果も告げられず、もどかしくなり、こちらから問い合わせると「郵送で本日送付してあります」と返答されました。しばらく待っていましたが、しかし、これも未達で仕方がないので再度電話した結果、意味が分からなかったのですが、「残念ですが不採用です」、と有無を言わせずに電話が切られてしまいました。あまりの対応に呆れ返ってしまいましたが、本心から、不採用で良かったと感謝しています。
転職活動するときに特に注意が必要な募集内容は、そこまできつくなさそうな仕事なのに給料が高めで、…
転職活動に気を付けたほうがよい求人情報は、そんなにきつそうな仕事内容ではないのに給料が高めで、拘束時間が長いものです。こういった募集内容の場合、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで算出している場合が多いです。みなし残業代は、通称『みなし』とも表記し、30時間や45時間という感じで求人の内容に時間が併記されているものです。毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、給料に残業代を組み込む、といった仕組みです。（注意・合法です）仮に求人に『みなし残業代35時間込』というのは、「記載時間分の残業代を入れた場合、これだけの給料がもらえます」という意味になります。でも、悪質なブラック系の求人では告知しておくべき『みなし』という言葉自体がないこともザラですのでよく注意をしておきましょう。
今まで私は、職探しをする場合は「転職サイト」より、私はハローワーク派でした。
かつての私は、「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」を優先していました。どうしてかというと、大手「転職サイト」は、システム上、都会や大手の求人がほとんどだからです。であったので、求人を探す際は、「ハローワーク」しか利用していません。やっぱり、人気の転職サイトに掲載されている求人より多少企業数や、給料などの条件は若干見劣りするのですが、昔から地域に根ざした企業もあり、安心できます。ですが、「ハローワークって地味な雰囲気がある」と感じている方もいるかと思いますが、思いもよらず、転職サイトにはない求人があるかもしれないので、もし退職後の就職活動が不安な方は、参考までにハローワークへ行って相談してみてください。人気の転職サイトのような多くの電話・メールに悩まされる心配もありません。
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