求人をチェックする際、例えば、「事務系の仕事をしたい」という人・・

求人に係る情報をチェックする折、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」と思う人ほど、…

  • 求人に関係する情報を見るとき、例えば、デスクワークが希望だからと、製造業の項目を読み飛ばしていたりするものですが、そういった人の多くは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか募集してない」と誤解しているはずです。製造業での求人募集でも、現場に出る製造の仕事だけでなく、人事、経理、総務といった人材募集をはじめ、購買、営業管理のような「オフィス系」に分類される部署もかなり存在します。でも、製造業の仕事場自体、ビジネス街から外れた地域にあるのでアフターファイブを楽しみたいと考えている人にはその箇所がマイナスと感じるかもしれません。そうだとしても、自分のこだわりを捨ててみることで素晴らしい人との出会いによって、将来をより良いものにしてくれる可能性もあるのです。

    • 人からの紹介によって転職先を探す人もいるでしょう。

  • 友人からの紹介を通じて転職先を見付ける人がいます。それも悪いとはいわないけれど労働環境やそれに労働時間などの大切な部分を知っている人からの口コミ情報を判断するのは問題になるおそれがあります。なぜなら、主観が強調されてしまい、客観性に乏しいからです。要するに知人にしたらかなり良い職場環境だったとしても、自分には、まったくそう思えない環境だってあるのです。職場環境の良し悪しは、人それぞれです。口コミだけで判断せず、最終的には自分自身の目でしっかりチェックしてみてください。

    • 転職をするに当たっては、現在の業務や仕事で感じている不満…

  • そのうちでも転職することを予定しているのなら、現状の職場・業務の何が気に入らないのかをハッキリとさせておく必要があります。できていて当然と思われますが、意外とできてないです。元々気に入らないことが限界に達しているから転職したいと考えているのは分かります。が、「しっかりと現在の人間関係などの不満なことを列挙する」ことを大半の人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職選びでの失敗は大きく減らせます。そのあとに、仮に転職した場合、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」をしっかり想像してみましょう。転職したとしても、すべての問題が解決するとは限りません。ですが、メリット・デメリットの両方を前もって理解しておけば、転職後の急激なモチベーションの低下は未然に防ぐことができると思います。

    • 看護師という仕事の人のそれ以外の仕事に転職を決断する理由は・・

  • 看護師の他の職に転職する理由はその人によりけりです。それを見てみると看護師が他の職業への転職するには「職場環境に関わりたくない人がいる」「結婚がきっかけで家事のことがいろいろとあって子育てそのうえに親の介護など、いろいろな仕事環境の変化など、今までと同じようには働き方が厳しくなってしまった」「現在の収入面で不満がある」といったような理由があるのでしょう。環境を変えたい気持ちは分かりますが、転職を決める前に「なぜ、転職しなくてはいけないのか？」と、改めて時間を掛けてそして客観的に見つめ直すこともしてみてください。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」と再考してから決断してみてください。

    • 近頃、株式・不動産投資などといった不労所得のほかに独立といった形で生きる方法も人気です。

  • 現在では、株式・不動産投資をはじめとした不労所得のほか、起業といった生き方も増えています。そのような社会的変化もあるせいか、「雇用されて働く道こそが正義」といった見解も変わりつつあります。1960年代ごろの高度経済成長時代には、どうなるかわからない自営業や株式よりも組織の一員として働くほうがずっと安定性にすぐれており、人生の花形として、またそれが決まり切ったことであるかのように一般の人々に認知されてはいました。そんな時代は過ぎ去り、いまの社会は「成熟期」などといわれます。将来的には、機械化、自動化が進んで社会においては人手が不要となる時代が到来すると言われています。

    • 転職したい会社の採用面接に赴きました。

  • 転職のための面接にある会社に訪ねました。偶然社内の会議室や応接室が空いていないというわけで会社の外で面接担当者と待ち合わせて面接をして、その場所で解散をし、面接を行った方も会社に帰らず自宅直帰されるとのことだったのですが、奇遇にも下車する駅が私と同じだったのです。それで電車内でもずっと世間話をしながら帰ることになり、すっかりリラックスして面接より話が弾んで、それが功を奏したのか幸運にも採用をゲットすることができました。

    • 転職したい会社で見学しておけば、すごく参考になります。

  • 転職先で見学などがあれば、かなり勉強になります。そういった会社のなかでも、「職人」さんがいる会社では、腕を見るのが楽しいものです。ですが、残念ながら「職人」がいる会社見学では見学者には間違いなく、いつも通りの仕事風景を見せてくれることは少ないです。もっとも顕著なのは、ずばり、ブルーワーカーといわれる肉体労働などの業種です。個人のプライドが高めな業種なので、仕事を始めてみるまでは、本来の姿は伺えないものです。そのため、仕事＝見学内容と思わないことがたいへん大切です。加えて、会社見学の時に実際に仕事体験させてくれる会社はかなり問題がありますから選択肢に入れるのはやめておきましょう。雇用契約を結んでいない段階ではもし何かしらのトラブルが起こっても、保証などありません。仮に、勧められたとしても丁重に断っておくようにしましょう。

    • 近年の雇用事情の大きな変化に際して、社会人の中で若い人た…

  • このように現在の会社や企業の労働環境の激変ぶりに際して、全世代の中で34歳ぐらいまでの若い世代ほど鋭敏に感じ取っているようです。今後の転職とキャリアアップを視野に入れているのでしょう。そんなわけで、労働者やサラリーマンの労働力の「流動化」が顕著となっているので、それに応じてこの先、世代に関わらず転職への関心度が高まると考えられます。労働力の流動化」の影響により、会社の転職はより身近なものとなっていくのでしょう。「終身雇用制度」が機能していた時代には、「会社を辞めて転職」はそれだけで若干ネガティブなイメージがあり、転職しようにもうまくいかない人もたくさんあったようです。しかしながら、社会的な変化とともに今勤めている会社に執着する必要はあまりなくなったように思います。

    • ある古物商の社員募集にて、書類審査に受かりました。すぐに…

  • ある古物商の会社で書類審査に受かりました。2、3日して担当者から面接日時を告げられました。けれども、当日、時間通りに指定場所に向かうと、どういうわけか相手が面接の用意を全くしていないとわかりました。しばらく待たされたのち、所長らしき人物が面接に応じてくれたものの、終始面倒くさそうな態度を見せてかろうじて面接を終えました。しかし、予定日を過ぎているのに、採用結果も告げられず、いてもたってもいられず、私のほうから問い合わせてみると、「郵送で今日送った」と言われましたがしばらく待っていましたが、しかし、これも未達なので仕方がないのでふたたび、電話をしたところ、驚くことに、「残念ですが不採用とします」、と有無を言わせずに電話を切ってしまいました。呆れすぎて言葉も出ませんでしたが、不採用で良かったと感じています。

    • 最初に転職をするとき、忘れてはいけないのはどうして現在の仕事を辞めなければいけないの・・

  • 人生初の転職をするのであれば、頭に入れておくべきなのはなぜ現在の仕事を辞める必要があるのかについてクリアにしておくことです。その理由こそが根本の問題になるので、必ずやっておく必要があります。その上で問題を改善できそうな企業を選択してください。既卒者の転職活動は、新卒の就職活動とは性質が大きく異なり、現在の仕事と並行して就職活動していくので、時間と体力を消耗します。したがって明確な理由がないまま転職しようとした場合、途中でうまくいかなくなるおそれがあります。どんな方法を使ってでも転職したい、現状を変えたいという強烈な気持ちがなければ、転職活動にゴーサインを出すことはやめておくのがいいでしょう。

    • タイトルとURLをコピーしました