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転職活動をするにあたっては、ウェブ上で就職斡旋してくれる「エージェント」に頼る方法もありますが、あなたがその業者に登録したことの結果として職を得ることができたとしても、失業保険を受け取ることはできないので気を付けましょう。失業保険は、「ハローワーク」で然るべき手続きを取らないと給付対象にならないので後々、後悔しないようにしたいものです。

転職を繰り返さないための対策は、とてもシンプルです。スキルアップもそうですが、精神的なスキルを磨くと転職を繰り返しません。今では、インターネットがあるので精神面を強くするための自己啓発系の情報はいつでも知ることができます。さらには、転職とは違う行動をすることも精神面を鍛えさせてくれます。

全く経験のない分野などに転業したいと考えている場合には、以前の職場で、自分が養われた腕前やこれまでの経験値が生かせるというアピールがいるようになります。その分野に勤務したことがない人はその分だけその分野を経験している人よりも事実、足りない部分はありますが、自分が保持している力がそこでも十分に発揮できるということをうまく相手に話すことができれば、戦うことができることもあり得ます。

職を変える時に必要なビジネススーツの色味は、新卒の方が就活の時に準じた色味が良いです。具体的に言うと、紺系や黒系などのような落ち着いた色合い、ということになります。それは再就職の場面においても、ビジネススーツの色合いはこのような暗めの落ち着いたカラーが圧倒的多数であって、黒や紺以外の色の転職者はあまり見ることはありません。

転職をする場合、事前に求人票を見たり、ネット上の公式サイトを見たりしてその会社のことをチェックするのですが、とはいっても、その会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントからアドバイスを受けていることが多いです。コンサルタントは、会社の利益とならない情報を隠す特徴があります。

雇用期間にあるときは、なるべく社内の人間にバレないように（私の経験談ですが）雇用期間中に転身したいという気持ちのみを早いタイミングで周りの人間に言ってみたことがありました。でも、それから、求人誌を散々色々とチェックしてみたのですが、悲しいことに働く先や時期などすら何一つ進めていたので、ズルズルと時間が過ぎてしまいました。挙句の果てにはその一方、社内では業務の引き継ぎ、諸々の手続き、私の退職予定日などが段々と確定していき、さいごは「退職予定日に合わせてとりあえず就職（できる）先を決める」という、本末転倒な状況になってしまいました。

転職先を決めるとき、当然やりがいを考慮することも大切だけどそれに加えて年収が増えることも大事なポイントになるから「年収サイト」というサイトに登録をして事前に調査をしています。全く同じ会社でそして同じ職種、経歴であるにも関わらずずいぶん人によって違いがある場合も複数あり、ぶっちゃけて言えば面接の時質問をしたことがあります。

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