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転職活動を行うとき、まず、ハローワークやインターネット上の求人情報を見たりして気になる会社をチェックするはずです。ですが、当該会社が情報を公開する際には、専属の「コンサルタント」が指南していることが多いものです。コンサルタントは、会社に不利益な情報を隠すプロでもあります。

在職中には、可能であれば、会社内の人に気づかれないように、（私の例ですが）雇用期間中に転身の気持ちのみを早い段階で社内の人間にほのめかしたことがありました。ところが、それから、求人サイトを色々と見たものの、悲しいことに転職先や転職するタイミングさえも無鉄砲に決まらないまま、ダラダラと時間だけが経過してしまいました。挙句の果てにはその傍ら、会社の方も仕事の引き継ぎや手続き、自らの退職の日程などが確定していき、結果的に、「退職予定日に沿う形で就職先を探していく」という、なんともお粗末な結果になってしまいました。

転職するならば、やりがいを考慮することも大切だけどそれにとどまらず年収が増えることも大切なことなので「年収サイト」に登録をして事前に研究をしています。一緒の会社でその上全く同じ職種、社歴なのに人によってずいぶんと幅があることも複数あり、ぶっちゃけて言えば面接を受けた時に質問したことがあります。

転職活動を行っていると面接時に間違いなく聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。このうち志望動機については、隠さずに話しても問題ありませんが、これとは違い転職理由についてストレートに伝えるのは問題です。たとえば報酬に関する不満、人間関係に対する不満など、採用担当者に悪い印象を与えるものです。

求人に関係する情報をチェックする際、「デスクワークがしたい」と考えている人ほど製造業を見逃してしまっていますが、そうした人には「製造業は現場で製造する仕事しかない」と誤解しているケースもあります。実際に、製造業の求人でも、経理、総務などの従業員募集から、資材・購買や営業管理等の事務系の部署もたくさんあります。

もしあなたが近い将来、転職するのなら、前もって資格を取得することで選択肢が増えます。また、仕事を続けながら資格取得をしておくのがお勧めです。転職に有効に使えるので、新しい職場も探しやすくなります。ですので、資格取得は、在職中であり、なおかつ転職活動前の段階が良いといえます。

求職活動をするとき、インターネット上で就職を斡旋してくれる、通称「エージェント」を利用する場合もありますが、もしもそこに登録してその結果転職に成功した場合でも、「失業保険」は給付されません。ハローワークを通さずに就業しても失業保険の給付対象にはならないので後々、後悔しないようにしたいものです。

転社を繰り返す日々を止めるための方法が一つだけあります。スキルアップもそうですが、精神的に成長すると、そう簡単に転職を繰り返さなくなります。現在は、インターネットを使ってメンタル面を強くするための自己啓発系の情報は容易に知ることができます。さらには、転職とは無関係な「とある行動」によっても精神面は強化できます。

今まで経験したことのない分野とかに転職したい時には、自分が以前の業界で身に付けた力や経験値が生かせるという内容の訴えがいるようになります。そのジャンルで経験をしたことがないという人は未経験の分そのジャンルで経験してきた人たちよりも損にはなりますが、自分が保持しているスキルがその業界においても生きるということをしっかりと伝えることができれば、勝負になることも十分に考えられるのです。

転職の面接でいるスーツの色合いは、新卒の就職活動に着用している色味がベストとされています。具体的に言うと、紺や黒といったダークな色合いになるわけです。それが、転職の面接においても、着用していくビジネススーツの色合いは黒系や紺系のダークカラーが大多数で、そうでないカラーを着ている転職者はほぼ見ることはありません。