雇用期間中は、極力社内の人間にバレないように（私の・・

在職期間中なら、可能であれば、周囲にバレないよう（私の経験談で・・

  • 就労中には、可能なかぎり水面下で（私のときは）雇用中に「転業するかも」という意図だけをはじめの時期に周りの人に話したことがあります。けれど、その後求人を散々あれこれチェックしていったのですが、働き先のあても仕事を変えるタイミングすら無鉄砲に煮詰まっていないままズルズルと時間が過ぎてしまいました。挙句の果てには一方、会社の側は、仕事の引き継ぎや手続き、私の退職予定日などが確定していき、最終的に、「退職予定日に合うように、就職先を見付ける」という、本末転倒な状況で会社を去ることになりました。その後、予定が順風満帆とはいかず、失職期間を経たのち、次の就業先を再度探しました。

    • 新しい会社がいいと転職で活動している人というのは、「少しでもは・・

  • 新しい会社につきたいと転職をする活動中の人とは「早く、内定（採用通知）がほしい」と考えるものです。でも、採用通知が欲しいばかりに、自分自身の能力を必要以上に大きく見せたり、またその反対に自分を過小評価するかのようなことは、出来るだけ止めておきましょう。大事なのは焦る気持ちはこらえて、冷静になりつつ、自分の能力にあった職場を探すことに専心しましょう。これまでの経歴が生きるように、さらに、今後のキャリアアップが期待できる職場を賢く探していきましょう。

    • ２ヶ月まえに、転職したというのに、早期に辞めてしまう選択してしまう人が…

  • ２，３ヶ月まえに、転職をやっとしたばかりなのに、すぐに辞めてしまうケースが意外にも少なくないのです。それは私の考えではリフレッシュな気持ちで新たな仕事環境で勤務を始めてみたものの、「自分自身の思っていたものとだいぶかけ離れていた」「こんなはずが・・・」という原因で去っていくことが多いといいます。できればこういった、転職先選びで繰り返さないためには、初歩として、情報収集を徹底しておく必要があります。手を抜くことなく行うべきなのです。職場内の環境、職場内のルール、給与システム、などチェックしておくことで転職後に後悔するリスクは大きく減らせるはずです。

    • 再就職を予定しているのなら、まめに多種多様な会社の採用情報の詳・・

  • 転職したいなら、まめにさまざまな会社の採用情報を普段からチェックすることが、転業先を選択しやすくなるでしょう。現在の職場にやりがいを感じられないと思っている場合、本格的に転職活動をする際に、どの会社もいいように見えます。そういった状態になってしまうと、どの企業を選択していいのか判断が難しくなり、判断を誤る可能性も少なくありません。そのため、最終的にはごく短期間で退職してしまうおそれもあるので、会社の良しあしを見極める目を養っておいたほうが良いのです。方法としては、企業の雇用に関する情報だけ見る以外に、その会社の「取引先」も気にしてみましょう。透明性を重んじる企業は取引している会社を公開していますし、逆にそういった会社ではない場合、広告宣伝ばかりしている傾向が強いので、よく見ておきましょう。さらに、企業によっては、個人グループに入っている場合もあるので、グループの名前を調べて、内容を確認してみてください。

    • 一度、とらばーゆの決意したのであれば、社内の人間に・・

  • 万が一あなたが、現職からの転職を意思を固めたなら、あくまで周りの人にはその気持ちを知られないように、転職活動していき、働いている間はなるだけ社内の人間に気づかれないように平常通りに振舞うのがとても妥当です。転職先が決まっていない間、この状態を維持していれば、もし働き先が容易に見つけられなくても、転職を延長しながら、今の職をそのまま残っても何ら問題がありません。そうではなくて、つい「転職するつもりでいる」と口にすると、社内は、それを受けた態度を取り始めます。そればかりでなく会社内で「辞めるつもりです」と口にしたら、「あの人はもうすぐ転職する」と見なされます。そういったシチュエーションのあとで、転職したい思いがなくなり、「やっぱり退職しないことにしました」となっても、周囲の人は「一度は仕事を辞めようとした人」とあなたを冷ややかに見るので、在籍中ずっと、身の置き所がないと感じるでしょう。

    • 比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって1年経った・・

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、自分の好きなタイミングで退職できるものではないと転職活動を経験して実感しました。私は結婚し、生活が落ちついたら、なるべく早く子供を持ちたかったので、それまでの期間のために1年半～2年くらい現在の職場で継続で続けられれば良いなと思い就職しました。派遣社員であったために、正社員より給料は少なかったですが、仕方ないので「時間に自由が効く」というメリットがあるので、そこはガマンしました。ですが、入社してみたら、一緒に働いている人たちは多数のスタッフが派遣の仕事を10年～15年ほど勤務しているというのです。たとえ派遣を選択したとしても、期間が過ぎたら辞められる雰囲気ではないと気付かされ、これが今の悩みになっています。

    • 再就職した会社で今までに身に付けた資格やキャリアを活かせられれば・・

  • 新たな仕事で自身の過去のキャリア・スキルを生かせたとしたら、即戦力として高く評価されて、直ぐ職場にも馴染めるし、雇い主としても大いに助かると言うものです。時期さえあえば、わけなく採用されるでしょう。それに加えてかつての仕事内容と似た業種であれば転職自体は簡単にいくはずです。かと言って、そこそこ能力があるといっても大手の事務系、公務員といったジャンルは、時代や景気に関係なくかなりの競争率になる可能性が高いと見ておきましょう。

    • 転職サイトは知名度の高いサイトの方が豊富な数の企業が掲載されているため・・

  • 転職サイトはメジャーなサイトであるほど案件が多いので、感じがよさそうな2～3社を、とりあえず転職サイト登録しておき、勤務地などにチェックマークをいれておき、条件に合う案件が掲載されたら自動的に通知されるように設定しておくと転職についての情報収集が簡単になります。最初に限っては登録するのが多少大変なので、サイト登録前に「履歴書」「職務経歴書」を作成しておき、さらにそれらをテキストファイル化して、コピー＆ペーストする形で登録しておくと手間が減って便利です。登録を行う初日は、少し時間がかかりますし、案件の検索と応募だけでも大変ですが、次回以降は、新規案件をチェックするだけでOKなので、後のことを考えれば、初回にしっかりと準備することを心がけるのが無難です。

    • この話は知り合いの話です。新卒採用としてなにがなんでも働きたかっ…

  • この話は従兄の友達の話です。始めに在学中の就職活動で入社第一志望であった憧れのA社で行われた最終の面接で不採用となり、それから先嫌々ながら他の会社に就業しました。そのあと3年経った頃に派遣の求人サイトを閲覧していてたまたまA社の紹介予定派遣の求人を発見して、どうにかしたくなってその時の会社を直ちに退職し、A社での派遣就業を開始、思い切った行動ですね。一生懸命頑張ってそれから先計画通りにA社で正社員登用されて、現在では仕事のやりがいを持ちながら楽しく勤めています。

    • クールビズをして再就職の面接を受けに行く場合、ジャケットにおいてはやはり…

  • クールビズのスタイルで再就職の面接場に出向く際には、いくらなんでもジャケットは着用しなくても安心であるとはっきりとしていますが、ネクタイは着用したほうが好印象を与えてくれるのでお勧めです。タイに関してもなくてもOKだと思っている会社もある確率もあるにはありますが、ネクタイはクールビズでも必ずつけなければならないと思っている企業がいくつか存在します。したがって、クールビズの恰好ではネクタイだけはつけて面接した方が悪い印象を与えることがないということを伝えておきます。
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