雇用中はできたら、会社内の人にバレないよう（自身の転職活動で…

就労期間中は、可能ならば、社内の人間にバレないよ…

  • 雇用中は状況が許す限り、周りの人間にバレないように（自身のときは）雇用期間中に転業したいという考えだけを活動初期の段階で周りの人間に仄めかして反応を見ました。でも、その後に求人サイトを必死に見て回ったものの、思いとは裏腹に転職先のあても、仕事を変えるタイミングも何一つ煮詰まっていないままいつの間にか時間が過ぎてしまいました。挙句の果てには一方の社内では業務の引き継ぎや手続き、私自身の退職の日程などが確定していき、最終的に「退職予定日に合わせて就職先を決める」という、お粗末な状況下で会社を辞める形になりました。ですが予定は噛み合うこともなく、失業期間を経たあと、次の就職先を見付ける活動をはじめました。

    • 違った職場に入りたいと転職を希望するとき、「一刻も・・

  • 今と違った会社に入りたいと転職を希望する場合には「できるだけはやく、内定（採用通知）が手に入れたい」と考えがちです。しかし、内定ほしさのあまり、自身をより大きく見せたり、対称的に安売りしてしまう行動はぜったいに避けておきましょう。そうではなくて、焦る気持ちをこらえて、冷静に客観視しつつ、あなた自身の能力にあった職場探しに専念することが重要なのです。それまでの自分の経歴を生かしつつ、さらに、今後のキャリアアップが期待できる職場を賢く選択してみましょう。

    • このあいだ転職をやっとしたというのに、何ヶ月もたっていない…

  • ３ヶ月まえに、転職したばかりであるにも関わらず、すぐに退職を選択してしまう人がなんとなく多かったりします。何故そうかと考えてみると私の考えをいうとリフレッシュな気持ちで自分自身に合った仕事環境を手に入れたはずなのに「自分自身の期待していた職場環境とけっこうギャップがあって幻滅した」「会社のルールに慣れなかった」と考えてしまって別の仕事を探すことが多いといいます。可能ならばこのような、転職に関しての失敗を未然に防ぐためには、初歩として、事前の情報集めを徹底しなくてはなりません。手を抜くことなく、徹底して行うべきなのです。職場環境、職場独自のルール、など多角的にチェックしておくことで疑問点を早めに解消しておくのが正解です。

    • 転職を念頭に置いているならまめにさまざまな企業の情報の詳…

  • 再就職を念頭に置いているならこまめに多様な会社の採用情報の詳細を定期的にチェックしておくと転身先の判断が大いにしやすくなります。今現在の職場に満足していない場合、本格的に転職活動を始めたときに、どこの企業も魅力的に見えてしまいます。そういった状況下では、どの企業を選択したら良いのか選ぶ会社に迷いが出てしまう結果になり、判断を間違えてしまいかねません。その結果、短期で嫌になってしまうこともあるので、事前に会社の良し悪しを判断するための目を養っておいたほうが良いのです。会社の雇用に関する情報だけ見る以外に、その転職したい会社の「取引先」も気にしてみましょう。透明性を重んじる企業は取引先情報を公開していますし、逆にそういった会社ではない場合、広告宣伝ばかりしている傾向が強いので、その点をおさえて求人情報を見るようにしてみてください。そのうえ、会社によっては、個人でのグループに入っている会社があるので、グループ名で中身を調べておくのも良いでしょう。

    • 転職の意思を固めたなら、徹底的に会社の人には内密にそれを告げず…

  • 万一現職からの転身を決意したなら、徹底して周りの人間にはこっそりとその意思を伝えずに、活動していき、転職先が決まっていない間は、あくまでも社内の人間に知られないように普段どおりに業務をこなすのがたいへん安全です。働いている間、そのスタンスでいけば、最悪の場合希望に沿う転職先を見つからなくても、転職予定を先送りにしつつ、現職をそれまで通りに続けることも心配がありません。でも迂闊にも「転職するつもりでいる」と言ってしまうと、周囲の人は、それを受けた行動をし始めます。しかも会社内で「辞めるつもりです」と一言でもいえば、周りからは「あの人はもうすぐ転職する」と見なされます。そうなってから転職したい思いが冷めて、「やっぱり退職しないことにしました」と心境が変わっても、同僚たちは、「一度は辞めようとした人」とあなたを見て、在籍中、身の置き所がないと感じるリスクが高いです。

    • 時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって1年経ったら…

  • 時間に融通が効くはずの派遣社員になっても契約期間を迎えたら自分自身の好きなタイミングで退職できるワケでなはないと転職活動によって思い知らされました。新婚した後、生活に慣れたらできればすぐさま子供を持ちたかったので、子供ができる日が訪れるまでのあいだ、約1年半～2年ほど今の職場でそのまま続けられれば良いなと思い就職しました。フルタイムでなく派遣社員であったために、正社員より報酬は少なめでしたが、それでも時間的な融通が得られるのでガマンしました。ところが、入社後、一緒に働く人たちの大多数のスタッフが派遣の仕事を10年、15年と続けていらっしゃったのです。結論として派遣を選択したとしても、契約が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気などなく、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

    • 新しい仕事で、それまでのスキル・キャリア生かすことができれば、…

  • 再就職先で過去のスキル・キャリア生かすことができれば、即戦力と見られて割と早く仕事場にも馴染めるようになるでしょう。同時に会社側も、スキルを持つ人材は常に欲しがるので、雇用側が判断しても即戦力となる転職はそこまで難しいものではありません。加えてこれまでの仕事と似た環境の職種なら転職は非常にカンタンになるでしょう。ですが、それなりに実力があるといっても大手の事務系の仕事や、公務員の募集については、時代や景気に左右されることなくかなりの難関を勝ち抜かないと就職自体が難しいので注意です。

    • 転職サイトは、大手が運営しているものであるほど掲載される企業も豊富なため…

  • 「転職サイト」は、大手が運営していたほうが多数の案件が掲載されているため、気に入った2,3の会社を、ともかくサイトに登録して、希望する勤務地や収入に対して条件を設定しておき、加えて条件に適合する案件が出てきたら自動的に通知されるように設定しておくと簡単に転職についての情報収集を行うことができるようになります。ですが、最初だけは登録するのに多少労力を要するので、サイト登録する前に「履歴書」「職務経歴書」を作成しておき、そのコピー＆ペーストをする形で登録すると簡単です。登録初日はけっこう時間がかかることから、案件の検索・応募をするだけでも苦労しますが、次回以降は、新着情報だけ確認すれば良いので、後の応募を考えれば、最初にしっかり準備することを心がけてください。

    • これは従妹の旦那の話です。就職活動を始めて新卒の就職活動で…

  • これは兄の友達から聞いた話です。就職活動を始めて新卒で入社を強く望んでいた憧れの対象であるA社の入社試験で、最後の役員面接までいきながら内定を得ることができず、それから後泣く泣く別の会社に就職しました。数年経過した頃に派遣の求人サイトをチェックする中でA社の紹介予定派遣の仕事を見つけ、どうにかしたくなって当時働いていた会社を直ちに辞めて、A社で派遣での勤務を開始、勇気がありますね。真面目に頑張ってその後憧れのA社で正社員として仕事をすることができ、今となっては仕事のやりがいを持ちつつ元気に勤務しています。

    • クールビズをして転職の面接に臨むときには、やっぱりジャケットま・・

  • クールビズ(軽装）をして再就職の面接に臨むときには、さすがにジャケットまでは着なくても良いと断言できますが、ネクタイはした方が安心です。タイなしで良いと考えている企業も存在する場合もあります。ですが、ネクタイに関しては例えクールビズであろうと着用して行く必要があるとしている企業がいくつか存在します。という訳で、クールビズのスタイルであってもネクタイだけは絶対に着用して面接した方が悪い印象を与えないということはお知らせしておきます。
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