転職活動中に、面接のときに必ず尋ねられることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。

転職活動を行っていると面接において「志望動機」「転職理由」の2点について、必ず尋ねられます。

転職活動をしている際に、面接のときに絶対に聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。これらのうち志望動機に限っては、正直に話しても差し支えないですが、これとは違い転職理由について正直に伝えるのは得策ではありません。例をあげれば収入に関する不満、同僚や上司との人間関係の軋轢など、採用担当者に悪い印象を与えるものです。とはいっても、自分にとってマイナスになると予想されることを馬鹿正直に話す人はほとんどいないと思いますが、採用担当者はそういった点を注視しやすいので、遠回しに聞き出そうとしてきます。悪いイメージを持たれるのを回避する方法として、現職の業務内容以外を一切話さないことです。そしてさらに、この会社に入ってこんな貢献をしたい、「5年先はこういったことをしているだろう」、その希望が叶うのは御社しかありません、と話をすり替えてポジティブな印象を与えるのです。

長年にわたり接客関係で勤務を続けてきましたが、加齢が原…

長年にわたって接客業で仕事を続けてきたのですが、年齢を重ねると共に立って行う仕事は体力的にハードなため、オフィスワークへ仕事を変えることを視野に入れて行動を起こしました。事務の経験がない場合けっこう厳しくて、そうであれば接客経験も活かすことができる受付兼医療事務になろうと資格も獲得し個人クリニックに転職しました。周りは超ベテランである先輩パートさんばかりで人間関係が大変。夜のシフトばっかりさせられ、接客業時代より帰りも遅いわけですが、初めの頃はキャリアを形成する時期と考えて仕事に励みます。

求人についての情報を見てみると、とうぜんたいていの株式会社で…

求人についての情報誌やサイトを見てみると、大部分の株式会社では月の収入が明記されています。しかしこの月収の部分を調べれる時には、注意深く確認する事が欠かせないです。数字だけを見て判断してはいけません。実はひょっとすると、月収の金額の中身に「毎月15時間の残業」を含んでいるかもしれません。何が問題かというと残業代の金額を含めて良い案件に見せて、人材を募集していることも珍しくありません。また「歩合給」を基本給以外に考える、という案件も要注意です。歩合をかなり盛って月収を多く見せている企業もあったります。だから、その手の「不誠実」極まりない案件は、「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。

再就職をスムーズに行いたい場合、準備は必要不可欠です。

転職を進めるには、それなりの準備は不可欠です。一言で準備といってもたくさんありますが、とりわけ目に見える「服装」は気になるところだと思います。けれども、近年の面接については、私服が多い企業があるので、ビジネススーツを着て面接に向かわなくてもいいでしょう。会社の創立間もない企業などは、柔軟な考えをしていることが多く、私服で面接したほうが、印象が良くなります。さらに、堅いイメージを与えないのでフランクに会話がしやすいのもメリットといえます。また、私服を見せるたことで面接中に、洋服について、盛り上がる可能性もあります。ですから、もしかしたら担当の人から気に入られる期待もできます。ということで、転職は企業の「創業年数」を事前確認し、(ベンチャー系の)面接時には正装はせずに私服で勝負するのも良いかもしれません。

大好きな分野の仕事に就きたいという風に考えている人は要注意です。

自分の趣味に通じることや大好きなことを仕事にしたいと思っている方は要注意です。私が実際に体験したことなのですが、私は、もともと食べることが本当に好きだったのですが、かつては、飲食の世界で仕事をしていた時期があります。そのレストランでの業務内容は、その飲食店で担当していた仕事内容は、シンプルな盛り付け作業やホール業務でした。この業務内容については、嫌なこともなく楽しみながら仕事ができていました。しかし、人間関係に疲れてしまったのです。ということが原因で、職場を離れることになったのですが、同時に、好きだった食べることやその店でメニューとして扱われていた食べ物も嫌いになってしまい、よく似た飲食店は避けるようになりました。当時の匂いを思い出すだけで自己嫌悪になります。この仕事に就いた頃は、好きだったものを嫌いになるなんて、自分でも驚いています。自分の得意なことや大好きなことを仕事にしたいと夢見て、実現させることは素敵だとは思います。しかし、「好き」のレベルはどの程度のものなのか、じっくり冷静に向き合う必要があります。

転職活動をするのなら、良いと思う求人(職種)を見付けるたび…

転職活動のさなか、気になった求人(または職種)があれば、必ず「〇〇業(気になる職業)、ブラック」でネットで検索してみましょう。求人票や担当してくれる転職エージェントの言葉からは業界のマイナスにあたる箇所は、教えてもらえない、と思っておくべきです。ネットで調べればネット検索でいとも簡単に実態を知ることができます。そういった現実を知らずに仕事を始めてしまうと、あとから入ったことを後悔してしまうかもしれません。そもそもその求人が出ていた理由が「内容がきつく、人が辞めて穴が開く」といった場合が多くを占めます。気になる業種や案件に関しては、注意したほうがいいです。

派遣社員として働くことになりました。

派遣社員として働く会社が決定しました。勤務1日目に営業担当者と就業場所の近くにあるコンビニエンスストアで合流することになっていたところ、営業担当者がどういうわけか約束をしたお店の前にいないので店の中にいるのではないかと思い店内に入っていったら、営業担当者はこともあろうに雑誌売り場前の通路にしゃがみ込んでアダルト雑誌のグラビアページを開けてじっと見ているのを発見しました。こんな人が自分を担当するなんて人間としてプライドが許さないことと判断し、そこで声をかけることなく気付かれないようにお店を出て直ちに派遣会社へ辞退する旨の連絡をしました。

新卒採用で入社した会社を辞め、悩んだ結果、転職すると決意しました。

新卒で入社した会社を辞めて、決意を新たに転職しました。会社を辞めて転職活動するときは、非常に悩んでしまいました。しかし、社会人となって数年してから仕事を辞めて、中途採用で働いている人ばかりであると自らの転職を通じて感じいつの間にか漠然とした不安が無くなりました。なにより1度、転職を経験したことによって不思議と体が軽くなったようで、「自分のやりたいこと」を優先できて嬉しくなっていきました。なかには「辞めることが悪」というような転職に対してマイナスな意見もありますが、それが正しいとは限らないと感じました。私の人生においては転職してみるも大事だと思っています。

転職活動を今の仕事と並行している人が多いです。

転職活動と現在の仕事の同時進行を行う人が多いです。けれども、忙しく仕事を続けつつ求人を調べながら、その応募手続きをしたり、面接に挑む、というのは消耗が激しいといえるでしょう。転職活動中は、現在の職場の同僚や上司にもバレないようにやり過ごす必要があります。深く考えずに応募する、という人がいますが、仮に、書類選考をパスし、面接の連絡が来た後で辞退すると厄介な事態となるかもしれません。転職エージェントを間に入れて応募していた場合は、エージェントに悪いイメージを与えてしまいますし、それとは異なり自分で直接、応募した場合でも、応募した会社から電話やメールでの連絡がしつこく来ることになります。いずれにしても自分の大切な時間を浪費することになりかねないので、行くつもりがない会社は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は、新卒の就活と同じように考えないことを徹底しましょう。

今までは、「転職サイト」を活用するより、いつも「ハローワーク」で探していました。

以前の私は、「転職サイト」ではなく、「ハローワーク」を活用していました。というのは、有名どころの「転職サイト」は、システム上、都心部での求人情報がメインになっているためです。そのため、転職時は「ハローワーク」ばかり使用していました。やっぱり、求人募集をしている企業数や給料などでは、若干の見劣りがあるものの、古くから地域に寄り添った企業が多く、自分に適した職が探しやすくなります。また、ハローワークというと、なんだか地味な感じがするという先入観がある人が少なくはないでしょう。以外にも、転職サイトには掲載されていない求人があるので、これから転職を本気で検討しているのなら、ハローワークへ行って相談するもの良いかもしれません。大手転職サイトのような多くの電話・メールに悩まされる心配もありません。

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