転職活動を行うとき、前もって、ハローワークの求人票や求人雑誌を見たり・・

転職活動を始めるとき、予め、求人票を見たり、インターネット上の公式サイトを見たりし…

転職をする場合、はじめに、ネット上で転職関係のサイトを見たりして興味のある会社のチェックをするはずです。ところが、当該会社が情報を載せる際には、コンサルタントからアドバイスを受けていることが多いです。コンサルタントは、会社の利益にならない情報を隠す達人です。そして、不都合な内容を公表する場合は、遠回しな表現を好みます。そのような類の会社紹介や社長の意見や社員のインタビュー情報などは、それをすべて事実だと捉えるのではなく、参考程度に聞いておいた方がいいでしょう。仮に心地よいフレーズを鵜呑みにしてしまったら、期待していたことと全く違うと後悔することになりかねません。悪徳会社は、素直な人材を効率的に取り込んで、その後は、あれこれイチャモンをつけて会社を辞めれないように仕向けてきます。その手の「ブラック企業」の求人には充分に注意しましょう。

就職のため職探しをする場合に特に注意すべき求人内容は・・

就職のため仕事探しをする際に気を付けるすべき求人の募集内容は、そこまできつそうな仕事ではないのにも関わらず給料が高く、拘束される時間が長めであるというものです。こういった求人内容は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んで計算している場合が多々見受けられるます。みなし残業代は、別名『みなし』とも言われ、例えばですが、30時間、45時間といった感じで求人の内容に時間が併記されているものです。これは、毎月これくらいの残業が発生するため、前もって給料形態に残業代を組み込んで計算しておくという仕組みです。（なお、これは違法ではありません）もし『みなし残業代30時間込』と書いてあれば「書かれた時間分の残業代を入れた場合、この給料です」という求人になります。ですが、悪質な求人は、記載しておくべき『みなし』を表記していないこともザラですのでよく気を付けてください。

再就職の面接などの場面で面接担当者に名刺を渡された場合、…

再就職の面接などにおいて名刺を渡された時、同じように自分も名刺を渡すべきであるのかどうかと悩んだ場合は、普通一般的には差し出す必要はないと知っておくと良いですね。転職のための面接は仕事ではなく、職に就くための就職活動内のことです。ですからほとんどは名刺をやりとりする時間とは違います。さらに、会社の者として出向いているのではなく、あなたのことでこの場にいるわけです。という事で、相手の方から名刺を渡された時でも、こちらにおいては、ただ受け取るだけで大丈夫で、相手の方にあげることはないと思います。

転職する企業で、「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。

転職先にて、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。初年度は大体研修期間が含まれることも多かったりもします。私の新たな仕事に就いたときは、苦労して新しい職を見つけることができたのに、悲しいことにそれまでの職場での稼ぎとあんまり変わりませんでした。そのうえ、仕事内容はきついうえに、責任が伴うものだったので、1年目を乗り越えるのにひどく苦労しました。そのような実体験をしてみると、1年目は、勉強する年と割り切ってしまい、できる限り転職以前に貯金をしておくべき、と思います。

転職する際は、様々な手段で情報を集めることが多いと思いますが・・

転職する場合は、いろんな方法で情報を収集する人が大半だと思いますが、転職に関する口コミサイトはとても有益です。過去に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、サイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こした事例がありました。辞めさせられた社員の報復としてその手の口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、違った視点から見れば、ウソの書き込みだったのなら、会社としては気にしなくていいようにも思えます。または、真実はクロで「真実が知られてしまっては困るから、急いで火消しをしよう」としていると考えることも出来ます。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることでアクセス数が増えたり、サイトが注目されるチャンスになるので黙認していますが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、その分トラブルが発生する確率が高い、と判断するのが妥当だと思います。人もそうですが、善良な会社にはトラブルは起こりませんから。

女性の再就職において、セクハラが社会問題となっている現代・・

女性が再就職する際、一昔前と現在とでは多少の違いがあったりします。以前は面接の場で会社側から、結婚観や結婚後の仕事などのことに関して、ごく一般的なこととして女性に質問していました。ところが、最近では、こういった内容は、「セクハラ」として扱われるのを恐れ、聞かない会社が当たり前になりつつあります。そしてまた、とりわけ大きな会社ほど、この手の質問には神経を尖らせているようです。けれども実際、企業側としては、YES・NO、で返答するのではなく、その人の姿勢結婚後も働きたい、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを把握しておきたいとは思っているはずです。自分の価値観を伝えるためにも、志望した動機や自己ピーアールとともに言い表すことで、面接担当官にもしっかり伝わり、安心できると思うわけです。というワケで、質問されていない内容でも、あなたの側から気遣いながら話をしておくのが良いです。

PCやスマホで調べればネットのエリアには、「転職に役に立つサイト」と呼ばれるも・・

最近PCを使えばわかるけどネット上には、今では「転職に役に立つサイト」に類するものがそこらじゅうにあったりします。その数限りないサイトから自分自身に合った転職先と思えるのを見付けるために、とりあえず情報収集です。こんなサイトを上手く使いこなすことで、効率的かつ満足度の高い転職が叶えられるはずです。最新情報が満載で、頻繁に情報更新され、客観的なデータも掲載される「転職サイト」もありますが、情報更新が遅く、粗悪な内容ばかり掲載しているサイトもあるので、充分に注意しておきましょう。はじめは、信用できるサイトかどうかを見極めることが大切ですから他と比べつつ、厳しく確かめてみてください。

転職で面接でほぼ絶対に投げかけられる質問が前に働いていた会社を辞職し・・

転職の面接で必ず質問されるのは職場を辞めた原因についてです。このような質問になった時には退職した会社にスポットを当てない方が安心です。辞めるに至った経緯が的にされてしまうと絶対に良くない面を含んだ話になってしまいます。どういう風に進めればいいかというとなぜ以前働いていた会社を退職したかという点をこちらの会社に必ず入りたいと思っていたからといった内容に向けていくということで、今面接に来ている会社に話を向けていくべきなのです。そういった話ならば、悪い面ではなく積極性を前面に押し出した以前の会社を辞めた訳にすることができます。

派遣会社に登録をしています。サイトを見ていて何の気なし…

派遣会社に登録をしています。サイト内でなんとなく自分に合っていそうな仕事を見つけ出し問い合わせてみると「その仕事はもうすでに他の方でお話が進んでいます」と言われてしまい一時的にサイトからも仕事情報が閲覧不能になるのですが、その次の日になれば再掲載されています。ということは要するに私ではダメだっていうことですよね。それなら初めからトラブルにならない程度に正直に伝えてくれれあありがたいのですが、なかなかそういうことにもいかないでしょうか。はたまた存在しない仕事を掲載しているのでしょうか？

転職の際に必須となる企業の面接に関して、勘違いしている人が多いのです…

転職のための面接での多数の人が考え違いをしているのですが採用を勝ち取りたいあまり露骨なまでの猫かぶりすることは、はっきり言って不採用となる可能性が高いです。そうなる前に猫をかぶるよりも面接時は、「有給取得率」といったような、普通はちょっと聞きにくいことも勇気を持って率直に聞いた方が最終的に間違いなく自分のためになります。意外に思うかもしれませんが、「入社前の段階でずけずけとそういった内容を無神経に尋ねたら、面接結果に響くのではないか」と気になるかもしれません。しかしながらマイナスの結果をもたらすことは最終的には少なくないようです。これらの「お金」や「労働環境」に関連する内容は、実のところ、多くの人が知りたい内容なはずです。それなのに、多数の人が気を遣い聞かないのも事実です。それを逆手に取って、「勇気のある人だな」と面接担当者へのアピールとなるのです。