転職を行うにあたっては、予め、求人票・パンフレット・ウェブサイトなど…
転職活動を行うにあたっては、はじめに、公式サイト、求人票、パンフレットといったもので関心のある会社を調査するでしょう。ですが、その会社が情報を公開する際には、コンサルタントが主導している場合が多いです。彼ら（コンサル）は、会社に不利益となる情報を隠す傾向があります。仮に公開する場合でも差しさわりのない表現をします。そういった会社の「社長インタビュー」または「社員情報」などの話は、すべてを事実だと考えるのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。額面通りに受け止めて入社してしまった場合、期待していたことと全く違うと後々、後悔するおそれがあります。悪徳会社は、素直な人間を取り込み、その後、いろんなイチャモンをつけて辞めさせないように仕向けてきます。ブラック企業では、このようなことが少なくありません。転職活動をする場合に気を付けるすべき求人は、そこまできつそうな仕事ではないのに給料が高・・
就職活動する際に特に注意が必要な求人内容は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのに給料が高めで、拘束される時間が長いというものです。このような求人は、給料に『みなし残業代』を入れて告知している場合がたいへん多いのです。みなし残業代は、別名『みなし』とも言われ、例えばですが、30時間とか45時間といった形で求人の記載内容に時間が併記してあります。これは、毎月これくらいの残業が発生するため、はじめから給料形態に残業代を組み込んでおくという仕組みです。（ちなみに、これは合法です）例えば求人に『みなし残業代50時間込』という表記は「書かれた時間分の残業代も含めてこれだけの給料がもらえます」という求人になるわけです。ただし、悪質なブラック系の求人では記載しておくべき『みなし』という言葉自体がない可能性もあるので要注意です。転職での面接などの時に名刺を手渡してきたら、同じようにあなたも名刺・・
転職の時の面接などの際に担当者が名刺を渡してきた場合、こちらとしても名刺を相手側に渡す必要があるのかどうかと迷ったら、ほとんどの場合は差し出す必要はないと理解しておいてください。面接に関して言えば仕事ではなく、採用活動の一環です。ですから基本的には名刺をやりとりする時ではないのです。それに加えて、あなたは立場上会社の人として出向いているのではなく、あなた個人のことでこの場にいるわけです。それゆえ、もし相手の方から名刺を渡された時でも、こちらに関しては、ただもらうだけで問題なくて、担当者に相手に渡す必要はまったくないと考えられます。新しい仕事に就きたいと考えているのなら、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。
転職しようと思うなら、すぐに「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。とりわけ一年目の段階ではほぼほぼ「試用期間」を含んでいるというのが可能性は少なくありません。自分の転職では、せっかく手にした職場だったものの、以前の職場での年収と見たところ同額でした。さらに、仕事内容はとてもキツく、かなり責任のあるもので、はじめの1年は、ひどい状態でした。そうした体験から1年目は、仕事を覚える年と割り切り、十分に転職するよりも以前からお金をためて備えておくべき、と痛感します。転職するときには、いろんな手段で情報を得る人が大半だと思いますが、…
転職活動を開始するとき、いろんな方法で情報を集めることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトはとても有益です。一時期、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたという理由から、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になったことがありました。辞めた（辞めさせられた）社員の報復としてその手の口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、別の見方をすれば、ウソの書き込みだったなら、会社側が気にする必要は無いと言う事になります。しかし、真実はクロで「このままではマズイと考え、はやく炎上をしずめよう」と思っている可能性もあります。口コミサイトも炎上が原因で注目されるので黙認しますが、悪い口コミが多いということは、それだけ入社後に厄介事が降りかかるリスクが高くなるといえるでしょう。人もそうですが、善良な会社には煙は立ちませんから。女性が転職する際、セクハラが社会的に問題になる前と、ここ最近とで・・
女性が転職するに当たり、現在とセクハラが問題視される前では若干の違いがあるようです。前までは面接のなかで、結婚観や結婚後の仕事に関して、普通に質問されることが多々ありました。ですが、最近では、そういった内容はセクハラと会社側が捉え、質問しない企業、が増加傾向にあります。世間に名の知れた大きな会社の場合は、神経質になっています。そうではあるものの、面接する側としては、YES・NO、で返答するのではなく、その人の価値観結婚後も働きたい、出産後は仕事にすぐに復帰するつもりかなどを当然、把握しておきたいとは思っているはずです。あなたの人生設計を知ってもらうためにも、自己ピーアールや志望の動機と併せて表現することで、相手方にも認識してもらえ、また、モヤモヤも解消できると考えられます。たとえ、聞かれていないことでも、こちら側から気を遣って話をしておくのが良いでしょう。いわゆるスマートフォンを見ればインターネット上には・・
近頃はパソコンで調べればネット上では、いわゆる「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものが数多く存在します。その相当な数のサイトから自分自身が欲している転職先と思えるのを見つけるためには、何よりも情報を集めることをしましょう。こんなサイトをしっかり活用することで、よりスムーズな転職先を探せます。転職希望者にとって役立つ情報満載の役に立つ「転職サイト」がある一方、優良とはとても呼べない粗悪なサイトもあるので、過剰に信頼しすぎないように注意しましょう。使い慣れないうちは、本当に信用していいのかどうかを見極めることがポイントとなりますから他と比べつつ、しっかりチェックしてみましょう。転職をする場合でほぼ質問されるのは前に働いていた会社を辞職・・
再就職する場合の面接でだいたい聞きだされることが前職を退職した経緯についてですが、この質問が出た際には退職した会社に話題の中心を当てない方が無難です。退職した経緯が話題の中心になってしまうと言うまでもなく悪い印象を与える要素を含んだ話題になってしまうので。この点を上手に進めていくにはどうして前職を退職したのかという事をこちらの会社に絶対に入社したいという考えがあったからという話題に持っていくべきであり、自己アピールもかねて今面接に来ている会社の方に話の内容を向けていくべきなのです。転職理由でも、自分が行きたい会社の話になるので悪い面ではなくプラス面を印象づける前の職場を去った訳にすることができます。派遣会社を通じて働いています。
このところ私は派遣で働いています。サイト内で気の向くままによさそうな仕事を発見して確認してみると「その仕事はもう他の人の採用が内定しています」という答えが返ってきて瞬間的にサイトの中から仕事の情報を閲覧できなくなるのですが、どういうわけか次の日になると情報が閲覧可能になっています。ということは要するに私ではよくないのってことですよね。そうであればカドが立たない程度に正直に言ってくれれば助かるのですが、なかなかそうはいかないでしょうか。そうでなければひょっとして偽の仕事なのでしょうか？転職候補となる採用面接では、やめておいたほうがよいの・・
転職の際に外せない企業の面接に関して、勘違いしている人が多いのですが良い印象を与えたいと必要以上に猫かぶりしていると、はっきり言って採用を勝ち取れないこともあり得ます。そんな事態を避けるためには例に挙げるならば面接時は、「給与システム」といったような、多くの人がかなり質問しにくい内容を勇気を出し率直に質問しておいた方が、間違いなく自分のためになります。信じられないかもしれませんが、「採用前の段階で、質問をすると、面接結果に悪い結果になるのではないか」と気になるかもしれません。しかしながらマイナスの結果をもたらすことは少なくないようです。こうしたお金や労働環境に対する内容は、多くの人が知りたい内容なはずです。けれども、多数の人が気を遣い大半の人が質問を躊躇しています。しかしながら、ほんの少し勇気を出して質問することで「正直な人だな」と自己アピールになるのです。
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