転職活動の際は、まず第一に求人票やパンフレット、WEBサイトな…

転職活動を始めるとき、まず、求人票を見たり、インターネット上の公式サイトを見たり・・

転職活動を行うとき、前もって、ネット上で転職関係のサイトを見たりして気になる会社を調査するでしょう。ですが、その会社が情報を公開するにあたっては、コンサルタントから指導を受けていることが多いです。コンサルタントは、会社に都合の悪い情報を隠す達人です。仮に公開したとしても遠回しな表現に徹します。その類の社員の声や社長のインタビューについては、それを事実として見るのではなく、半信半疑で聞いている方がいいです。もしも耳障りの良い話を鵜呑みにしてしまったら、期待していたことと全く違うとあとでガッカリすることになりかねません。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後、いろんなイチャモンをつけて退社させないように仕向けています。このようなことは、いわゆるブラック企業に多いです。

転職するため仕事探しをする場合に特に注意が必要な求人内容…

就職活動時に注意して欲しい求人は、そんなにきつくなさそうな仕事なのに給料が高めで、拘束時間が長めであるというものです。こういった求人の場合、給料に『みなし残業代』を含んで算出していることがとても多いのです。みなし残業代は、『みなし』と呼ばれるもので30時間とか45時間といった感じで求人の記載内容に時間の併記がされています。これは、毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、事前に給料に残業代を組み込んで計算しておく、といったシステムになります。(注・合法です)『みなし残業代35時間込』と記載があれば、「書かれた時間分の残業代も含めてこの給料です」という話になります。ただし、悪質な求人は、『みなし』を記載していないことも少なくないのでよく気を付けてください。

転職での面接などの時に面接担当者が名刺を差し出してきたら、…

再就職での面接などの時にもし面接担当者に名刺を手渡されたら、自分も同様に名刺を渡すべきかどうかと対応の仕方に迷った際は、大方は差し出さないもの、と理解しておいてください。面接とは仕事の内ではなくて、職を得るための就職活動の一部であるわけですから、基本的には名刺を交換する場ではありません。重ねて、会社の人として出向いているのではなく、あなた個人のことでそこにいるわけです。それゆえに、もし相手から名刺を渡さても、あなたのほうは名刺を受け取るだけでよくて、面接担当者に相手に渡すことは少しもないと思います。

転職の意思があるのなら、すぐに「年間報酬」を高望みしないほうが無難です。

新しい転職先で、「年収」の理想を高くしないようにしましょう。中でも、転職した初年度は、大体「試用期間」が入っている場合があるのです。私自身のケースでは、尽力して転職したというのに、悲しいことに前の会社での稼ぎとほとんど同じだったことがあります。そればかりでなく、業務内容はきついうえに、責任を伴い、初年度を乗り切るのに本当に骨が折れました。そういった経験から、初年度は、勉強する年と割り切ってしまい、可能なかぎり転職前の段階で貯蓄をして気持ちに余裕をもたせた方が良いと思います。

転職時は、いろんな方法で情報を得ることが多いと思います・・

転職活動を開始するにあたって、様々な手段で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職に関する口コミサイトは非常に役に立ちます。一時期、会社に不利益となる悪い口コミが掲載されたという理由で、損害賠償を、その掲載会社に請求したケースがありましたが、辞めた(辞めさせられた)社員の報復によってその手の口コミが投稿された、と見るのが一般的ですが、異なる視点から見ると、ウソの書き込みだったのなら、会社側が気にする必要すら無いともいえますよね。ですが、実態は『クロ』で「マズイと考え急いで炎上をしずめよう」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上ネタが増えることでアクセス数が増えたり、サイトが注目されるチャンスになるので黙認していますが、悪い内容の口コミが多く目立つのは、それだけ入社後に厄介事が降りかかる覚悟をする必要があるといえるでしょう。そもそも、いい会社だったら煙など立ちません。

女性の再就職は、セクハラが社会的に問題になる前と今と・・

女性の転職において、セクハラが社会的に問題になる前と今現在とでは多少の違いがあるようです。前までは面接の際に、未婚者なら結婚の予定などに関して、ごく普通に質問されることが多々ありました。しかし、現在はその手のデリケートな内容は、「セクハラ」にあたるとして、聞かれないことのほうが多くなってきています。また、名の知れた大企業ほど、この手の質問を全面的に避ける傾向にあります。そうではあるものの実際、企業側としては、YES・NO、で返答するのではなく、その女性の生き方、結婚後は退職するのか、「出産後はすぐに復帰するのか」などを知っておきたいと思うはずです。あなたの将来設計をわかってもらうためにも、自己ピーアールや志望した動機の中に織り交ぜながら表現することで、相手側にも考えが伝わり、また、モヤモヤも解消できると思うのです。質問されていない部分も、先にあなた自身から率先して答えておくのが良いでしょう。

どうもパソコンを見ればネットで見られる世界には今で・・

パソコンを使えばわかるけどネット上では、「転職に役に立つサイト」と呼ばれるものが多数存在しています。その多くて困るくらいのサイトから自分自身の目的に合った転職先というのを見つけるにはまずは情報が大事ですから収集をしましょう。こういう転職サイトを上手く使うことで、効率的かつ満足度の高い転職先を探せます。転職情報が満載で、正しいレビューなども載っている優良なサイトがある一方で、それとは真逆なメリットが皆無なサイトもあるので、過剰に信頼しすぎないように注意しましょう。まずは、信用に足るサイトかどうかを見極めることが大切ですから他と比べつつ、厳しくチェックしてみましょう。

再就職時の面接でだいたい投げかけられる質問が辞めたのはなぜか、という話ですが…

転職で面接で決まり文句のように尋ねられることが辞職したわけについてです。この質問に回答する時には話の中心を辞めた会社に向けない方が安全です。辞めた理由が的にされてしまうと言うまでもなくマイナス要素を含んだ面接になってしまいますから。この話の良い進め方は、どうして前の会社を退職したかという点をこちらの会社にどうしても入社したかった理由があるという話の中身にすべきということで、自己アピールもかねて入りたい会社に焦点を向けていくと良いでしょう。そのような内容ならば、好印象の以前の会社を辞めた理由にすることができます。

派遣で働いています。インターネットサイトでなんとな・・

今、私は派遣会社を通じて働いています。サイトの中でふと興味を引かれる仕事を探し出して応募しようとしたところ「そのお仕事はもうすでに他の人でお話が進んでいます」という答えられ一瞬サイト内からもお仕事情報が消えるのですが、どういうわけか翌日に閲覧すれば元に戻っています。これって要するに私ではよくないのだってことですよね。そういうことならば最初から変に隠さないようにはっきりと言ってくれるといいのですが、なかなかそういうわけにいかないでしょうか。そうでなければもしかして存在しない架空の仕事なのでしょうか?

転職先での面接では、勘違いしている人が多いのですがあからさ・・

転職時の面接での多数のひとが思い違いをしているのですが良い印象を与えたいとあからさまな猫かぶりすることは、残念なことに逆効果になる可能性があります。ですから、その場を繕うのではなく面接の際は「ボーナス」などの、多くの人がかなり質問に躊躇してしまいそうな内容を勇気を持って訊いておくと、間違いなく自身のためになります。信じがたいかもしれませんが、「面接の段階でずけずけと質問をすると、結果が不利になるのではないか」と気になるかもしれませんが、ですが、意外と良い結果をもたらすことは最終的にはいい場合が多いようです。これらのことは労働環境やお金に関連する疑問点は、誰もが聞きたい事項ではあるのに、それなのに、面接結果に影響するのを恐れ、モジモジして質問できません。けれども、一歩踏み出しておくと、「ほかの人とは違うな」ということで面接担当者へのアピールとなるのです。
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