転職活動では、まず、ハローワークやインターネット上の求人情報を閲覧したり…

転職活動の際は、最初に、ネット上で転職関係のサイトを見たりし…

  • 転職活動を始めるとき、まず第一にハローワークの求人票を閲覧したりして転職したい会社を調べるはずです。ですが、その会社が情報を公表するにあたっては、コンサルタントが付くことが多いです。コンサルタントは、会社に不利益な情報を隠すプロでもあります。たとえ公表したとしても差しさわりのない表現をします。そういったコンサルの影響が色濃く出た、社長社員に関連する情報はそれを事実として見るのではなく、半信半疑で受け止めておいた方が良いでしょう。額面通りに受け止めて会社に入ってしまった場合、「こんなはずじゃない！」とあとになってから後悔しかねません。悪意ある会社は、素直な人間を取り込み、その後、あれこれと難癖をつけて辞めさせないよう仕向けてきます。このようなブラック企業には気を付けましょう。

    就職活動時に注意したほうがよい募集内容は、そこまできつそうな仕事ではないのにも関わらず給料が高め…

  • 転職活動をする場合に気を付けるすべき求人の募集内容は、そんなにきつくなさそうな仕事内容なのに給料が高く、拘束される時間が長いものです。こういった案件は、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいることがよくあります。みなし残業代というのは『みなし』とも呼ばれ30時間・45時間というように（時間は例えです）求人の記載内容に時間が併記されているものです。毎月このぐらいの残業発生が想定されるので、事前に給料に残業代を組み込んでおくというシステムになります。（注・違法ではありません）仮に『みなし残業代30時間込』という記載は「記載時間分の残業代を入れると、これだけの給料になります」という求人になります。が、悪質なブラック系の求人では記載しておくべき『みなし』を表記していないこともあるのでしっかり注意をしておきましょう。

    再就職での面接などの時に名刺を渡された時、あなたも同じように相手の方に名…

  • 転職の時の面接などの際に担当者に名刺を差し出されたとしたら、あなたも名刺を相手に渡すべきか？渡さないべきか?と悩んだときは、ほとんどの場合は差し出さなくても良いと思っておきましょう。面接は仕事の延長上のことではなくて、仕事を得るための採用活動内のことです。ですから普通一般的には名刺を交換する時とは違います。合わせて、あなたは立場上会社の者として出向いているのではなく、あなた個人のことでそこにいるわけです。そういった訳で、相手側から名刺を差し出されても、こちらに関しては名刺をもらうだけで大丈夫で、担当者に相手に渡す必要性はないと考えます。

    転職する企業で、「年間報酬」の高望みはしないほうが良いです。

  • 新しい転職先で、いきなり満足できるほどの「年収」を手にできると考えないほうが良いです。とりわけはじめの年はほぼほぼ研修期間が含まれているというのが可能性が高いです。私の転職して新たな仕事をした時は、四苦八苦して転職したというのに、予想に反して年収が前職での稼ぎと見たところイコールということがありました。それにプラスして、仕事は多忙を極め、重大な責任を伴い、最初の1年は、非常に苦労しました。そういった実体験から初年度は、勉強する年と割り切ってしまい、十分に転職以前の段階で貯金をして備えておくべき、と痛感します。

    転職活動を行う場合、様々な経路で情報を収集するのが通常だと思います…

  • 転職活動を始めるとき、いろんな手段で情報を集める人が大半だと思いますが、転職についての口コミサイトは本当に役に立ちます。過去に、悪い口コミをサイトに載せられたと言って運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めた社員の腹いせによってその手の口コミが投稿されているという見方が一般的ですが、別の角度から見ると、ウソの書き込みだったのなら、会社としては気にしなくてもいいはずです。とはいっても、本当のことが書いてあるので会社側としては、「周囲に気づかれたら恥になるから、火消ししなくては！」という話かもしれません。「口コミサイト」も囃し立てることで有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い口コミが多いと言う事はそれだけ関わったらトラブルに遭遇する覚悟をしなければいけないと考えてもいいと思います。人もそうですが、本当に善良な会社であればトラブルは起こりませんから。

    女性の転職において、セクハラが社会的に問題になる前と今現在と・・

  • 女性の転職は、現在と数年前では若干、違いがあるようです。前までは会社側から「結婚の予定」や「出産後の予定」などのことに関して、ごく一般的なこととして質問されることがありました。しかし、今現在の流れとしては、セクハラに該当する恐れがあるとして、聞かない企業、の方が増加傾向にあります。とりわけ大企業ほど、あからさまに避ける傾向にあります。とはいえ実際、会社側としては、YES・NO、といった形ではなく、その人の生き方結婚後・出産後の具体的な対応を当然、知っておきたいと思っています。自身の価値観を伝えるためにも、志望した動機や自己PRと混ぜながら表現することで、会社側も考えがわかり、また、モヤモヤも解消できると思います。なので、聞かれていない箇所についても、こちらから率先して答えておくとよいでしょう。

    この頃はパソコンを使えばわかるけどインターネットで見られる世界では…

  • 世の中は便利になったものでPCを見ればインターネット上では、今では転職情報を掲載している「転職サイト」がそこらじゅうに存在しています。自分の目的にあった転職先を見つけるにはとりあえず情報収集をしましょう。このようなサイトをきっちり使うことで、よりスムーズな転職先探しができます。転職情報が満載で、転職希望者にとって役立つ情報が満載で、客観性ある内容に富む「転職サイト」がある一方、そうではないと思われるサイトが存在しているのも事実ですから注意しておきましょう。利用して間もない頃は、信用できるサイトかどうかを他と比べつつ、厳しくチェックしてみましょう。

    再就職をする時に面接でほぼ確実に質問されるのは会社を辞職し…

  • 転職をする場合で必ず質問されるのは前に働いていた会社を退職したのはなぜか、という話ですがこのような質問に答える時には話の内容を退職した会社のことにしない方が無難です。退職した経緯が話の中心となって進んでいくとほぼ確実に面接において不利なことを取り込んだ話になってしまいますから。どのように話せばいいかと言えば、どうして以前働いていた会社を退職したかという点をこの職場にどうしても入社したいという考えがあったからといった話にできたらベストという感じで、自己アピールもかねて自分が面接している会社に話の方向を向けていくべきなのです。転職理由でも、そのような内容ならば、悪い面ではなく好印象のものに変えることが可能です。

    派遣の会社に登録をしています。

  • 派遣会社に登録して働いています。インターネットサイト内でなにげなく興味を引かれる仕事を見つけ出し応募しようとすると「そのお仕事はすでに他の方で話が進んでいます」という答えられ一瞬ウェブサイトから仕事の情報がなくなるのですが、なぜか翌日にチェックすると情報が閲覧可能になっています。それって要するに私ではよくないのって意味ですよね。そういうことであるならばカドが立たない程で正直に教えてくれればありがたいのですが、なかなかそうもいかないのでしょうか。それとももしかすると架空の仕事を載せているのでしょうか？

    転職の際に欠かせない採用面接に関して、してはいけない・・

  • 転職の際に必須となる会社の面接に関して、多数の人が考え違いをしているのですが採用をされたいあまり必要以上に猫をかぶることは予想に反して逆効果になる可能性があります。ですから、猫をかぶるよりも面接の際は「残業」といったような、多数の人がかなり聞きづらいことも思い切って率直に聞いておくと最終的に確実に自分のためになります。信じがたいかもしれませんが、「そんな無神経なずけずけと質問をすると、結果が悪い結果になるのではないか」と不安が募るかもしれませんが、しかしながらプラスの結果になることは少なくないようです。このようなお金や労働環境に対する内容は、誰しもが尋ねておきたい内容ですよね。とはいうものの、面接で緊張していると、大半の人が質問を躊躇しています。なので、一歩踏み込む勇気があれば「正直な人だな」と自己アピールになるのです。

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