転職のための活動を行っていて面接で「志望動機」「転職理由」の2点は間違いなく質問されます。

転職活動で面接で絶対に聞かれる質問は志望動機と転職理由の2つです。

  • 転職活動で面接時に例外なく聞かれることとして志望動機と転職理由の2つがあげられます。志望動機に限っては、隠さずに話しても問題ありませんが、これと違って転職理由についてそのまま伝えるのは賢明ではありません。たとえば給与が納得できないことや、上司や同僚との人間関係など採用担当者に悪い印象を与えるものです。とはいっても、過去のトラブルを開けっぴろげに話す人は少ないとは思いますが、転職先企業はその点を重要視しているため、慎重に質問をしてきます。現職の不満を相手に言わないためには、現職の仕事の内容以外には、触れないように心がけることです。そしてさらに、この企業に入ってこんなことを実現したい、5年以内にこんなゴールを達成したい、「このような私の目標達成のためには、御社が必要なんです」、といった形で志望動機にすり替えてしまうのです。
  • ずっと接客業で働き続けてきましたが、歳をとるにつ・・

  • 長く接客業で仕事を続けてきましたが、年のせいか立ったままの仕事は体力的に難しくなり、オフィスワークへ仕事を変えることを志して活動しました。事務未経験となるとなかなか厳しくて、だから接客業の経験も活かすことができる受付兼医療事務をやろうと考え資格も獲得し個人病院に転職しました。周りはベテランの先輩パートさんだらけで人間関係も難しい。夜のシフトばかりさせられて、接客業をしていた時よりも帰宅時間が遅くなってしまったのですが、最初はキャリアを形成する時期だと観念して頑張ります。
  • 求人についての広告には、まともな会社では月収がしっかりと記載されていますよね。

  • 求人についての広告には、ほとんどの場合、たいていの企業では月にもらえるお金の記載に目が行きますよね。でもこの月収の部分を頭に入れる時には、注意して確認する事が必要です。その多い少ないだけでわかってしまわないほうが良いです。実は企業によっては、月収の額のなかに「毎月30時間分の残業」が含まれているかもしれません。残業代の金額を含めて良い案件に見せて、人材を募集しているケースも少なくないのです。また「歩合給」を付けますよ、という案件にも注意が必要です。歩合をかなり多く見積もって月収として見せている可能性が考えられたりします。そういうわけで、こうしてよく分かっていない人たちを扇動しながら人材募集を掛ける会社は「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。
  • 転職活動を進めるには、それなりの準備は必要不可欠です。

  • 転職活動にあたってそれなりの準備は必須です。準備といってもたくさんあるのですが、そのなかでも、目に映る「ファッション」は、気にしている人は多いはずです。ですが、昨今の、企業面接では形式ばらない服装がOKなところも多いので、しっかりビジネススーツを着て出向かなくても良いでしょう。とくに会社の設立したての新規の会社などは、考え方が柔軟でスーツでいかないほうが良い印象を持ってもらえます。また、ざっくばらんに話をしやすくなります。また、私服であれば面接の間に、洋服について、話題が広がることがあります。ですから、もしかしたら面接担当者と打ち解けあえるチャンスがつくれます。というワケで、今後、転職にトライするなら創業年数で決めることが、(ベンチャー系企業相手の)面接時には正装はせずに私服で挑んで見るのも良いかもしれません。
  • 自分自身の大好きな分野の仕事に就きたいと思っている方は注意です。

  • 自分の好きな分野の仕事に就きたいと考えている方は注意した方が良いです。これは、私が体験したことなるのですが、私自身、もともと食べることが本当に好きだったのですが、かつては、料理店で仕事をしていた期間があります。そのお店での業務は、そのお店で私が担当していた業務は、盛り付け作業やホール業務です。この仕事内容については、嫌なこともありませんでしたし楽しんで働いていました。けれども、人間関係のいざこざで嫌になってしまいました。ということが原因で、退職しましたが、その影響からか、大好きだった食べることやそのレストランで提供されていた食べ物も苦手になってしまい、似たような飲食店には避けるようになりました。当時の匂いを思い出すのも苦手です。仕事を始めたばかりの頃は、大好きだったことがキライになるとは思いませんでした。趣味に通じることや大好きなジャンルの仕事に就きたいと夢をみるのは素敵なことだとは思います。ですが、あなたの「好き」はどのくらい本気なものなのか、もう一度自分と向き合う必要があります。
  • 転職活動をされるなら、良いと思う求人(職種)を見るた…

  • あなたが転職活動をされているのなら、良いと思う求人(OR 業界)を見るたびに忘れず「〇〇業、ブラック」とインターネットで検索を掛けてみましょう。求人票・転職エージェントから入ってくる言葉からは、まずその業界のマイナスとなる面は、教えてもらえないのが普通です。ネットで調べればインターネット検索を通じて一発で多くの事例に触れられるはずです。そのような面を知らずに入社してしまうと、後々に落胆してしまう可能性もあります。だいたい求人が出ている理由が、「仕事がキツイからすぐに人が辞めてしまう」といったケースがかなり多いため、目に留まった業種について、きちんと調べたうえで応募することを心がけましょう。
  • 派遣会社での仕事が決まりました。

  • 派遣で働く会社が決定しました。就業1日目に派遣会社の営業担当者と勤務先の近くのコンビニで合流することになっていたのですが、担当者がどういうわけか約束をした店の前にいないので店内にいるのだろうと考え店内に入ったところ、担当者はあろうことか雑誌コーナーの前に座り込んでいかがわしいグラビアページを開いて読んでいるところを発見!こんな人が担当者だなんて勘弁と考えて、声もかけずにコンビニから出てすぐに派遣会社に辞退する旨の連絡をしました。
  • 新卒採用で入った会社に別れを告げて、転職に踏み切りました。

  • 新卒で入社した会社に別れを告げ、転職すると決意しました。実際に転職する前は、長い間不安で辛い時期もありました。しかし、社会人になって数年後には仕事を辞めて、中途採用として働いている人が大半であると私自身が転職を経験したことで学び、無意識のうちに漠然とした不安が無くなりました。1度、転職を経験したことによって徐々に前向きに物事を考えるようになって、「自分のやりたいこと」を優先できて毎日が充実したものになりました。いまだ「辞めることが悪」といった転職を好ましく思わない意見もありますが、それが必ず正しいとは限らないと思いました。私の人生においては転職を決断して良かったです。
  • 現在の仕事と並行しつつ、転職活動をする人はかなり多くいます。

  • 転職活動を現在の仕事と同時に行っている人が多いです。ですが、仕事を続けつつ求人を見つけて、その応募手続きをしたり、面接に臨む、というのはハードといえるでしょう。さらに転職活動時は、今の職場の同僚や上司に気づかれないように気を遣わなければいけません。とりあえず応募する、という行動をとる人もいますが、もしも、書類選考をクリアし、面接の連絡が来た後で辞退すると今後の転職がうまくいかなくなるおそれがあります。エージェントにサポートしてもらっていた場合は、エージェントに対して印象が悪くなりますし、自身で直接、応募した場合も応募した企業からの電話やメールでの勧誘がしつこくやってくることもあります。自分の貴重な時間を浪費することになりかねないので、行く気がない案件は、最初から応募しないことをオススメします。転職活動は新卒の就活とは全く別物であると覚えておきましょう。
  • これまでの私は、職探しをする場合は「転職サイト」より…

  • 前は「転職サイト」に頼るより「ハローワーク」に通っていました。というのもCMで有名な大手の転職サイトは、システム上、都心の求人情報だけだからです。これまでの新しい職場を探す際は、「ハローワーク」に頼ってばかりでした。やはり、大手転職サイトに掲載されている求人よりいくらか給料などの条件は若干見劣りするのですが、地域に寄り添った企業が多く、安心できます。「ハローワークってなんだか古臭いイメージがある」と先入観を持っている人も多いとは思います。ですが、転職サイトにはない求人があるかもしれないので、そろそろ転職するべきか悩んでいる場合は、ハローワークに足を運んでみてください。有名な転職サイトのようなこれでもかというくらいの電話・メールが頻繁に送られてくる心配もありません。
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