求人サイトを見るとき、例えば、「デスクワークがしたい」という人…

求人誌を見るとき、「オフィス系の仕事をしたい」という人ほ・・

  • 求人に関係する情報を見る場合、例えば、「オフィス系の仕事をしたい」という人は、はなから製造業をチェックしていなかったりしますが、そうした人の多くは「製造業は、現場で製造する仕事だけしか募集してない」と間違って理解しているケースもあります。製造業であっても、人事・総務・経理と言った人材や購買、営業管理といった「事務系」に分類される役職も相当数あります。でも、製造業の職場はビジネス街でないのでそういった点が受け入れられないと思う人もいるでしょう。ですが、自らのこだわりを捨てることによって良い仕事や出会いが得られる可能性もあるので、ぜひ選択肢に加えてみてください。

    • 知人の紹介をキッカケにして転職の先を見付ける人がいます。

  • 友人・知人からの紹介によって転職先を見つける人もいます。ただし、労働環境やその他の労働条件といった部分について紹介者からの口コミ情報のみで判断してしまうと問題になることが多いです。口コミの中でもそういう口コミは客観的な要素が排除されやすく、誤解・齟齬が多くなってしまいます。要するに知人にとって、とてもよい職場環境だとしても、自分にとってはイライラするだけの環境かもしれません。またその逆も然りです。職場環境の良し悪しは、人それぞれです。口コミを過剰に信用しないように、最後は自分の目でしっかりチェックしてみてください。

    • 来週からでも転職活動を希望しているのなら、直近の業務や・・

  • そのうち転職を予定しているのなら、現在の業務や仕事の何に対して不満を感じているのかをリストアップしてみましょう。できていて当然と思われますが、意外とできてないです。もともと気に入らない点があるから転職しようと思っているはずです。が、「ちゃんと仕事の客観的に考えた不満な点を挙げる」ことが出来る人は意外なほど少ないのです。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が悪化する事を許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職選びでの失敗は大きく減らせます。それを終えたあと、仕事を変えることで「今よりも不便になること」を明確化してみましょう。転職したとしても、すべての問題が解決するとは限りません。こうした整理をする事で、転職したあとのモチベーションの急激な低下は防ぐ事ができます。

    • 看護師という職の人の他の職に転職に至る原因は、人それぞれではないでしょうか。

  • 看護師という仕事の人のそれ以外の職業に転職を決断する原因は、人それぞれではないでしょうか。考えてみると看護師の転職するには「職場環境に付き合いづらい同僚や上司がいる」「結婚で家庭環境の変化によって出産と子育て加えて親の介護など、いくつかの変化によって今までと同じようには仕事が難しくなってしまった」「稼ぎに不満を感じている」など、さまざまな理由が解消したいために転職されるのかもしれません。ですが、転職を実際に決断するまえに、「どうして、転職しないとダメなのか？」と、頭を冷やして時間を掛けてそして客観的に見つめ直すことも忘れずにやっておきましょう。「本当に転職を叶えたら、状況が上向くのか？」ともう一度考えたうえで決断してみてください。

    • 近年では、株式・不動産投資をはじめとした不労所得で生活資金を得たり…

  • この頃では、株・不動産投資の不労所得や個人経営 を目指す人も増えています。そういったような社会的変化に伴い、「自営業は安定しない」といった今までの考えも変わってきています。1960年代ごろの高度経済成長時代には、先の見えない個人事業で生きるよりも会社勤めの方が安定性にすぐれていました。そのため人のあるべき形として、またそれが決まり切ったことであるかのように一般常識化していました。そういった成長期は終わり、現在のような時代は「成熟期」という名が付けられています。将来的には、機械化、自動化が進んで仕事で、人の力を不要とする時代が到来する、とも言われています。

    • 転職のための採用面接にある会社に訪ねました。

  • 転職の採用面接を受けるため希望先の会社へ行きました。会社内の面接ができる部屋がすべて他の客でつまっているということで外部の場所で面接官と待ち合わせで面接を行い、その場所で解散し、面接担当者も会社には帰らずそのまま自宅に帰るとのことでしたが、ところが下りる駅が私と同じだったのです。そのため電車の中でも面接官とずっとお話をしながら帰ることとなって、そのため打ち解けて面接しているよりも話が弾んで、それがプラスに働いたのか何の問題もなく採用を勝ちとることができました。

    • 転職したい会社で会社見学しておけば、すごく参考になります。

  • 転職候補先で会社見学などがあるととても勉強になります。とくに、「職人」さんがいる会社では、スキルを間近で見られて楽しいものです。しかしながら残念ながら「職人」がいる会社見学ではたいてい見学者には、普段の現場を見せることがまずありません。特にその傾向が強いのはずばり、「ブルーワーカー」（肉体労働）です。このジャンルでは、個人のプライドが強いので入社した後でないと、実際の姿は伺えないものです。なので、仕事＝見学内容と考えないことが良いです。さらに、会社見学時に実際に仕事体験ができる会社は問題がありますから正直言って、良い会社とは言えません。雇用契約を結んでいない段階では何かあった時の保証は一切ありません。スタッフから勧められても丁寧に断るのが無難です。

    • 昨今の雇用事情の目まぐるしい変移をについて34歳ぐらいまでの若い世…

  • このように今の時代の雇用事情の大きな変化に際して、全世代の中で若い人たちが特に気にかけているようです。それはたぶん、将来を見据えた動きなのでしょう。労働者・サラリーマンといった人たちの「流動化」が顕著となっているので、さらに今後、益々若い世代の転職への関心が増加すると予想されます。このような事情から、転身することは他人事でなくなりつつあります。定年まで勤め上げることが良いとされていた時代には、「会社を辞めて転職」は、そのことでややネガティブに捉えられる傾向が強く、転職しようにもうまくいかない人もあったようです。ですが、今ではこの事も全く当たらず現在の仕事に執着する必要はますます無くなってきています。

    • ある古物商の人員募集にて、書類審査に合格したので、相手方から面接日時を告げられました。

  • とある古物商のお店で、書類選考をパスし、先方から、面接予定日を連絡してもらいました。けれど、当日、時間通りに指定された場所へ行ってみると、どうしてか相手が、面接準備を一切していないと知りました。待っていると、責任者らしき人が面接担当をしてくれましたが、最初から最後まで、呆れるほどだらしない態度を見せられ、ひとまず面接を終えました。だが、予定日になっても結果連絡が一切来ず、しびれを切らし、私から問い合わせてみたところ、「郵送で今日送った」と返答されました。しばらく待っていましたが、届くことはありませんでした。仕方がないのでもう一度問い合わせてみた結果、どういったわけか、「結果は不採用でした」、とそう言われてすぐ、電話が切られてしまいました。あまりのことにしばらく言葉も出ませんでしたが、率直に、不採用で良かったと感謝しています。

    • 人生初の転職を試みる際は、忘れてはいけないのはどうして現在の仕事を辞めたいか…

  • 人生初の転職を試みる際は、気を付けなければいけないのはどうして今の仕事を辞めたいかをクリアにしておくことだといえます。その理由が根本問題なので、必ずやっておいた方がいいでしょう。問題を改善できる会社を選択していきましょう。転職活動は、新卒時の就職活動とは違い、現在の仕事を継続しながら転職活動をしていく必要があるため、時間と体力とが必要だと考えられます。だから理由がはっきりとわからないまま転職しようとした場合、途中で挫折してしまう危険があります。絶対に転職したい、現状を変えたいという感じの強い気持ちがないあいだは、転職活動にゴーサインを出すことはやめておきましょう。
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